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                        <a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bvav881r1rcb1s5ophsfon1rqq5.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" style="width: 180px; height: 180px;" /></a>                        
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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">19/11/2017</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella</span>
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                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?">Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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                        <a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p17tjrvjohrqgtf15gc1tnko7c3.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti" style="width: 180px; height: 180px;" /></a>                        
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                            <span class="date ie6fix">21/06/2013</span>
                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Continua a leggere Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti">Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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<div id="accordion" style="border:1px solid #E1E1E1; padding: 10px;" class="rounded">

	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1d2ckf8pi1nhq7eu1gc1eqa1nh85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" style="color:#FFF;">Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1chbpgc2o1h0onugke277qdc5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="ILVA / Ecco perché si avvicina l&#039;accordo" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo" style="color:#FFF;">ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">19/11/2017</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella</span>
                        </div>
                        
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
                        </div>
                        
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                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1d2ckf8pi1nhq7eu1gc1eqa1nh85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" /></a>
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	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1chbpgc2o1h0onugke277qdc5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="ILVA / Ecco perché si avvicina l&#039;accordo" /></a>
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	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
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	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
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	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
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    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">L’elezione di Maurizio Landini alla guida della Cgil è certamente un fatto di rilievo. Oggi il volto più noto dell’intero movimento sindacale ne ha conquistato il vertice. E ora? Landini senza dubbio cambierà qualche equilibrio, da troppo tempo il sindacato confederale – che in gran parte è quello che può comunicare su larga scala – ha perso appeal, sia per la sua debolezza sia perché già soffriva la figura di Renzi, figuriamoci in questo ultimo anno quando Camusso Furlan e Barbagallo avevano di fronte Di Maio e Salvini. Davvero un confronto impari.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Landini darà del filo da torcere al governo gialloverde, in primis perché è capace di comunicare tanto quanto ne sono capaci Di Maio e Salvini. In secondo luogo, Landini riporta il sindacato a essere soggetto popolare: i lavoratori lo amano, questo scatenerà una nuova dinamica interna – anche negli altri sindacati – e qualche equilibrio politico cambierà. Il sindacato può ritrovare protagonismo.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La politica che avanza è all’insegna della disintermediazione, processo che in Italia è passato prima da Berlusconi e poi da Renzi e che oggi rischia di essere superato: mai come ora il decisore politico vuole tutto per sé e si prende uno spazio che non gli appartiene. Pensiamo, per esempio, al Parlamento costretto ad approvare la manovra economica senza discuterla – non c’era tempo, sarebbe scattata la procedura d’infrazione da parte dell’Ue – o al ministro degli Interni che convoca al Viminale le rappresentanze datoriali. Da questo punto di vista, il sindacato con Landini avrà la forza e la capacità di tornare a farsi sentire prepotentemente: il primo banco di prova è la manifestazione unitaria del 9 febbraio.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">A proposito di unità: è fondamentale per attraversare la fase che stiamo vivendo che Cgil Cisl Uil lavorino insieme e senza strappi, cosa che negli ultimi 20 anni è avvenuta a fasi alterne. La speranza è che Landini sia capace e voglia essere soggetto di unità e non di divisione. Landini è quello del caso Fiat ma è anche quello che ha portato la Fiom alla firma del contratto metalmeccanico 2016 avendo il merito di allinearsi a una serie di posizioni che per anni aveva contrastato. Parliamo quindi di un sindacalista capace di cambiare. E non c’è dubbio che oggi la guida della confederazione gli chiede di interpretare il ruolo in maniera del tutto nuova, sia perché non è più al vertice dei metalmeccanici, sia perché non siamo più nel 2010. Lui lo sa, le sue dichiarazioni sono all’insegna dell’unità. Certo è che non basta essere uniti, bisogna che Cgil Cisl Uil tornino a essere soggetto propositivo per il Paese.</span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Twitter: @sabella_thinkin</span></span></p>
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	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida della Cgil &egrave; certamente un fatto di rilievo. Oggi il volto pi&ugrave; noto dell&rsquo;intero movimento sindacale ne ha conquistato il vertice. E ora? Landini senza dubbio cambier&agrave; qualche equilibrio, da troppo tempo il sindacato confederale &ndash; che in gran parte &egrave; quello che pu&ograve; comunicare su larga scala &ndash; ha perso appeal, sia per la sua debolezza sia perch&eacute; gi&agrave; soffriva la figura di Renzi, figuriamoci in questo ultimo anno quando Camusso Furlan e Barbagallo avevano di fronte Di Maio e Salvini. Davvero un confronto impari.

	Landini dar&agrave; del filo da torcere al governo gialloverde, in primis perch&eacute; &egrave; capace di comunicare tanto quanto ne sono capaci Di Maio e Salvini. In secondo luogo, Landini riporta il sindacato a essere soggetto popolare: i lavoratori lo amano, questo scatener&agrave; una nuova dinamica interna &ndash; anche negli altri sindacati &ndash; e qualche equilibrio politico cambier&agrave;. Il sindacato pu&ograve; ritrovare protagonismo.

	La politica che avanza &egrave; all&rsquo;insegna della disintermediazione, processo che in Italia &egrave; passato prima da Berlusconi e poi da Renzi e che oggi rischia di essere superato: mai come ora il decisore politico vuole tutto per s&eacute; e si prende uno spazio che non gli appartiene. Pensiamo, per esempio, al Parlamento costretto ad approvare la manovra economica senza discuterla &ndash; non c&rsquo;era tempo, sarebbe scattata la procedura d&rsquo;infrazione da parte dell&rsquo;Ue &ndash; o al ministro degli Interni che convoca al Viminale le rappresentanze datoriali. Da questo punto di vista, il sindacato con Landini avr&agrave; la forza e la capacit&agrave; di tornare a farsi sentire prepotentemente: il primo banco di prova &egrave; la manifestazione unitaria del 9 febbraio.

	A proposito di unit&agrave;: &egrave; fondamentale per attraversare la fase che stiamo vivendo che Cgil Cisl Uil lavorino insieme e senza strappi, cosa che negli ultimi 20 anni &egrave; avvenuta a fasi alterne. La speranza &egrave; che Landini sia capace e voglia essere soggetto di unit&agrave; e non di divisione. Landini &egrave; quello del caso Fiat ma &egrave; anche quello che ha portato la Fiom alla firma del contratto metalmeccanico 2016 avendo il merito di allinearsi a una serie di posizioni che per anni aveva contrastato. Parliamo quindi di un sindacalista capace di cambiare. E non c&rsquo;&egrave; dubbio che oggi la guida della confederazione gli chiede di interpretare il ruolo in maniera del tutto nuova, sia perch&eacute; non &egrave; pi&ugrave; al vertice dei metalmeccanici, sia perch&eacute; non siamo pi&ugrave; nel 2010. Lui lo sa, le sue dichiarazioni sono all&rsquo;insegna dell&rsquo;unit&agrave;. Certo &egrave; che non basta essere uniti, bisogna che Cgil Cisl Uil tornino a essere soggetto propositivo per il Paese.

	

	Twitter: @sabella_thinkin
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                            <span class="date ie6fix">19/11/2017</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
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	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
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	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                            <span class="date ie6fix">19/11/2017</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella</span>
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                            <h3><strong>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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                            <span class="date ie6fix">21/06/2013</span>
                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1d2ckf8pi1nhq7eu1gc1eqa1nh85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" style="color:#FFF;">Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1chbpgc2o1h0onugke277qdc5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="ILVA / Ecco perché si avvicina l&#039;accordo" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo" style="color:#FFF;">ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
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					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Diceva un grande industriale che “occorre superare le divisioni fra capitale e lavoro, industria e agricoltura, produzione e cultura”. Se pensiamo a Ilva, sembrano parole perfette per un caso che si auspica vicino ad un fondamentale <em>tornaround</em>.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Come <a href="http://www.ilsussidiario.net/News/Lavoro/2018/6/15/CASO-ILVA-Caro-Di-Maio-l-Italia-vuole-rilanciarsi-o-tornare-a-essere-un-Paese-agricolo-/825817/">avevamo anticipato</a> in tempi non sospetti, il commissariamento in scadenza 30 giugno è stato prorogato al 15 settembre. Ciò vuol dire che sono slittati i tempi per la cessione ad Arcelor Mittal, il player che si è aggiudicato il bando pubblico per l’acquisizione dell’azienda italiana. In assenza di questa proroga, Mittal avrebbe potuto rinunciare all’acquisizione oppure procedere direttamente con le assunzioni (cosa che difficilmente avrebbe fatto per il rischio di ingovernabilità degli stabilimenti).</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Il 15 settembre è, dunque, data cruciale per il futuro dell’azienda ma anche dell’industria siderurgica in Italia. Ed è una scadenza che, se non rispettata, può avere conseguenze determinanti: l’operazione potrebbe diventare irrecuperabile. La complessità è altissima, tanto quanto i benefici che la sua conclusione può comportare, sia per la riambientalizzazione del territorio, sia per il rilancio del sito produttivo di Taranto: Ilva, secondo gli esperti, può diventare la migliore acciaieria del mondo per standard ambientali e tecnologici. E Taranto può tornare ad essere un grande distretto produttivo del nostro Paese.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Vedremo cosa succederà, ma la sensazione è che entro la fine di luglio ci possa essere una svolta. E quindi un accordo che – al di là del gioco delle parti – tutti vogliono, a partire da Mittal.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Luigi Di Maio sa che con questa operazione si gioca molto e ha preso posizione nei confronti delle mistificazioni di Beppe Grillo sulla trasformazione dell’acciaieria in un parco di archeologia industriale.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">I sindacati si sono molto divisi sulla proposta che era stata formalizzata da Carlo Calenda. Tuttavia, la mancanza dell’accordo non era dovuta ad aspetti prettamente sindacali ma, piuttosto, politici; e sono gli stessi aspetti che fanno oggi pensare che l’accordo si farà.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Innanzitutto, cosa aveva messo sul tavolo Carlo Calenda? Difficilmente Di Maio – al di là del fatto che Mittal possa aumentare le assunzioni al momento previste (10.000 lavoratori, rispetto ai 13.800, assunti dalla nuova Ilva allo stesso livello salariale, inquadramento e diritti attuali) – potrà venire meno a una proposta similare: 1) 1.500 persone in carico alla società mista costituita da Invitalia e Amministrazione straordinaria per svolgere per la nuova Ilva i servizi esternalizzati e le bonifiche; 2) incentivo volontario all’esodo per 2.000 persone con una combinazione di 5 anni di cassa e 100.000 euro di bonus; 3) Garanzia finale, da parte della Società per Cornigliano e di quella per Taranto, di assunzione delle persone eventualmente rimaste senza prospettive alla fine del piano.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">I sindacati premono, in particolare, per salvaguardare i livelli occupazionali; e può essere che l’azienda sarà convinta ad assumere più di 10.000 lavoratori. Ma il punto vero è un altro: la maggioranza della base sindacale di Taranto – che naturalmente rappresenta lavoratori e persone stremate da questo caso, sia nei suoi aspetti industriali che ambientali – è piuttosto vicina alle posizioni del M5S e non gli par vero di ridiscutere di questo accordo con Luigi Di Maio, ora Ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico. Forse, quando Calenda nell’ultimo incontro con le delegazioni sindacali è stato delegittimato a continuare la trattativa, nessuno si aspettava di poterla proseguire con Di Maio, ma certamente già si contava di poterlo fare con un governo, anche, a cinque stelle, sapendo di consegnargli un successo importante, perché tale sarà la conclusione di questa lunga vertenza.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Ilva non è solo un caso di possibile riconcilizione tra capitale e lavoro, industria e territorio, ma anche un grande banco di prova per la riconfigurazione dei rapporti tra politica e sindacato. L’accordo ci sarà. E anche il grande industriale, Adriano Olivetti, ne gioirà.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Twitter: @sabella_thinkin</span></span></p>
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	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre superare le divisioni fra capitale e lavoro, industria e agricoltura, produzione e cultura&rdquo;. Se pensiamo a Ilva, sembrano parole perfette per un caso che si auspica vicino ad un fondamentale tornaround.

	Come avevamo anticipato in tempi non sospetti, il commissariamento in scadenza 30 giugno &egrave; stato prorogato al 15 settembre. Ci&ograve; vuol dire che sono slittati i tempi per la cessione ad Arcelor Mittal, il player che si &egrave; aggiudicato il bando pubblico per l&rsquo;acquisizione dell&rsquo;azienda italiana. In assenza di questa proroga, Mittal avrebbe potuto rinunciare all&rsquo;acquisizione oppure procedere direttamente con le assunzioni (cosa che difficilmente avrebbe fatto per il rischio di ingovernabilit&agrave; degli stabilimenti).

	Il 15 settembre &egrave;, dunque, data cruciale per il futuro dell&rsquo;azienda ma anche dell&rsquo;industria siderurgica in Italia. Ed &egrave; una scadenza che, se non rispettata, pu&ograve; avere conseguenze determinanti: l&rsquo;operazione potrebbe diventare irrecuperabile. La complessit&agrave; &egrave; altissima, tanto quanto i benefici che la sua conclusione pu&ograve; comportare, sia per la riambientalizzazione del territorio, sia per il rilancio del sito produttivo di Taranto: Ilva, secondo gli esperti, pu&ograve; diventare la migliore acciaieria del mondo per standard ambientali e tecnologici. E Taranto pu&ograve; tornare ad essere un grande distretto produttivo del nostro Paese.

	Vedremo cosa succeder&agrave;, ma la sensazione &egrave; che entro la fine di luglio ci possa essere una svolta. E quindi un accordo che &ndash; al di l&agrave; del gioco delle parti &ndash; tutti vogliono, a partire da Mittal.

	Luigi Di Maio sa che con questa operazione si gioca molto e ha preso posizione nei confronti delle mistificazioni di Beppe Grillo sulla trasformazione dell&rsquo;acciaieria in un parco di archeologia industriale.

	I sindacati si sono molto divisi sulla proposta che era stata formalizzata da Carlo Calenda. Tuttavia, la mancanza dell&rsquo;accordo non era dovuta ad aspetti prettamente sindacali ma, piuttosto, politici; e sono gli stessi aspetti che fanno oggi pensare che l&rsquo;accordo si far&agrave;.

	Innanzitutto, cosa aveva messo sul tavolo Carlo Calenda? Difficilmente Di Maio &ndash; al di l&agrave; del fatto che Mittal possa aumentare le assunzioni al momento previste (10.000 lavoratori, rispetto ai 13.800, assunti dalla nuova Ilva allo stesso livello salariale, inquadramento e diritti attuali) &ndash; potr&agrave; venire meno a una proposta similare: 1) 1.500 persone in carico alla societ&agrave; mista costituita da Invitalia e Amministrazione straordinaria per svolgere per la nuova Ilva i servizi esternalizzati e le bonifiche; 2) incentivo volontario all&rsquo;esodo per 2.000 persone con una combinazione di 5 anni di cassa e 100.000 euro di bonus; 3) Garanzia finale, da parte della Societ&agrave; per Cornigliano e di quella per Taranto, di assunzione delle persone eventualmente rimaste senza prospettive alla fine del piano.

	I sindacati premono, in particolare, per salvaguardare i livelli occupazionali; e pu&ograve; essere che l&rsquo;azienda sar&agrave; convinta ad assumere pi&ugrave; di 10.000 lavoratori. Ma il punto vero &egrave; un altro: la maggioranza della base sindacale di Taranto &ndash; che naturalmente rappresenta lavoratori e persone stremate da questo caso, sia nei suoi aspetti industriali che ambientali &ndash; &egrave; piuttosto vicina alle posizioni del M5S e non gli par vero di ridiscutere di questo accordo con Luigi Di Maio, ora Ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico. Forse, quando Calenda nell&rsquo;ultimo incontro con le delegazioni sindacali &egrave; stato delegittimato a continuare la trattativa, nessuno si aspettava di poterla proseguire con Di Maio, ma certamente gi&agrave; si contava di poterlo fare con un governo, anche, a cinque stelle, sapendo di consegnargli un successo importante, perch&eacute; tale sar&agrave; la conclusione di questa lunga vertenza.

	Ilva non &egrave; solo un caso di possibile riconcilizione tra capitale e lavoro, industria e territorio, ma anche un grande banco di prova per la riconfigurazione dei rapporti tra politica e sindacato. L&rsquo;accordo ci sar&agrave;. E anche il grande industriale, Adriano Olivetti, ne gioir&agrave;.

	

	Twitter: @sabella_thinkin
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
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						<span class="slide-desc-article">
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						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
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 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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                            <a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" class="more-link">Continua...</a>                        </div>
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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti" style="color:#F60;">Notizia più letta del mese</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">21/06/2013</span>
                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
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                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Continua a leggere Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti">Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1d2ckf8pi1nhq7eu1gc1eqa1nh85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" style="color:#FFF;">Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1chbpgc2o1h0onugke277qdc5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="ILVA / Ecco perché si avvicina l&#039;accordo" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo" style="color:#FFF;">ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	Ora, per chi come lui ci crede, la questione è ineludibile: la Divina Provvidenza lo chiama proprio nel momento in cui avanza un potere che dice che il&nbsp;</span><a class="_58cn" data-ft="{&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;,&quot;type&quot;:104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/sindacato" style="color: rgb(54, 88, 153); cursor: pointer; text-decoration-line: none; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><span style="color:#000000;">sindacato</span></a></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">&nbsp;non serve più<br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
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 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
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					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
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	Carnitinon &egrave; stato solo un sindacalista....</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">19/11/2017</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella</span>
                        </div>
                        
                        <div class="entry-text">
                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?">Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novit&agrave; significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...                             </p>
                        </div>
                        
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                            <a href="http://think-in.it/articoli/1201-sabella-a-rainews---verso-una-ridefinizione-del-potere-sindacale" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?" class="more-link">Continua...</a>                        </div>
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                        <a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p17tjrvjohrqgtf15gc1tnko7c3.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti" style="width: 180px; height: 180px;" /></a>                        
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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1069-il-lusso-ci-dice-perch-non-dobbiamo-perdere-i-talenti" title="Il lusso ci dice perché non dobbiamo perdere i talenti" style="color:#F60;">Notizia più letta del mese</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">21/06/2013</span>
                            <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span>
                        </div>
                        
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                            <h3><strong>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								L&rsquo;Italia &egrave; il terzo paese produttore di oreficeria al mondo, dopo India e Cina. Ci sono oltre 40.000 imprese attive con una dimensione media di 3,3 addetti. Il mercato interno &egrave; stagnante...                             </p>
                        </div>
                        
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1d2ckf8pi1nhq7eu1gc1eqa1nh85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1207-cosa-cambia-nel-sindacato-con-landini-alla-guida-della-cgil" title="Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil" style="color:#FFF;">Cosa cambia nel sindacato con Landini alla guida della Cgil</a></p>
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	L&rsquo;elezione di Maurizio Landini alla guida...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1chbpgc2o1h0onugke277qdc5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="ILVA / Ecco perché si avvicina l&#039;accordo" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1206-ilva-ecco-perch-si-avvicina-laccordo" title="ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo" style="color:#FFF;">ILVA / Ecco perché si avvicina l'accordo</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Diceva un grande industriale che &ldquo;occorre...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1cf8qhdo78krb86p75i11ab5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Addio a Pier Carniti" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1205-addio-a-pier-carniti" title="Addio a Pier Carniti" style="color:#FFF;">Addio a Pier Carniti</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
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					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1agta3m359vks1srjpadk9t5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews: &quot;Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni&quot;" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1202-sabella-a-rainews-ecco-su-cosa-si-stanno-accordando-le-confederazioni" title="Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Confederazioni"" style="color:#FFF;">Sabella a RaiNews: "Ecco su cosa si stanno accordando le Con</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
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					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1c1ahuikf1ih3k35hmk1aq01ska5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1204-industria-e-sindacato-un-anno-dopo-la-rivoluzionemetal" title="Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal" style="color:#FFF;">Industria e Sindacato un anno dopo la #RivoluzioneMetal</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Un anno fa, di questi tempi, veniva rinnovato i...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sempre più insistenti le voci secondo le quali Confindustria Cgil Cisl Uil sarebbero prossime ad un nuovo accordo interconfederale. Dalle Segreterie confederali filtrano indiscrezioni che le firme potrebbero arrivare prima di Natale. Ne parliamo con <strong>Giuseppe Sabella, direttore di Think-in e esperto di relazioni industriali</strong>.</em></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	&nbsp;</p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Su quali punti si stanno accordando Confindustria Cgil Cisl Uil?</strong></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;">L’accordo che precede quello che si sta tentando di condividere è del 2009, tra l’altro non firmato dalla Cgil. Si è trattato del primo accordo interconfederale non unitario ed è tuttavia scaduto nel 2013. Con un ritardo che non può essere trascurato, le Parti stanno oggi tentando di ritrovarsi in particolare sui principi della rappresentanza e sugli assetti della contrattazione collettiva.</span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Perché questo ritardo?</strong></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;">Perché globalizzazione e crisi economica hanno sconvolto modalità e pratiche consolidate della rappresentanza sociale. Basti pensare al caso Fiat e alla deflazione del 2014: incredibilmente ci siamo trovati nella condizione che i lavoratori avrebbero dovuto restituire soldi alle imprese. Rappresentare industria e lavoro non solo è più difficile di ieri ma per chi ha da sempre presidiato il livello della sintesi – le Confederazioni appunto – la complessità è molto elevata.</span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">E quindi oggi su cosa fanno sintesi le Confederazioni?</strong></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;">In particolare, come dicevo prima, sui sui principi della rappresentanza e sugli assetti della contrattazione collettiva. Sul primo aspetto c’è una tale emergenza che mina l’intero lavoro delle Parti: i contratti collettivi depositati al CNEL sono oggi 868 e solo 300 di questi sono dentro il perimetro di Cgil Cisl Uil. Gli altri ne sono fuori e, addirittura, presentano minimi retributivi inferiori anche del 30%. Urge quindi intervenire ma solo il legislatore può sanare questa patologia. Bisogna che però le Parti si decidano a delegarlo. E in questo accordo più che al legislatore si chiede aiuto al CNEL. È già qualcosa…</span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">E sugli assetti della contrattazione collettiva?</strong></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;">Ritengo che resterà quell’ambiguità che ha attraversato gli ultimi 30 anni circa il rapporto tra i due livelli contrattuali: non sono tutti convinti, infatti, che il compito del CCNL sia solo quello di tenere il salario agganciato all’inflazione e di rinviare così al secondo livello ogni altro aspetto, come per esempio sancito in modo cristallino dall’importante rinnovo del CCNL metalmeccanico. Al di là di questo, sarebbe utile aspettarsi qualcosa di più.</span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Per esempio?</strong></span></span></p>
<p style="border: 0px; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(48, 48, 48); text-align: justify;">
	<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;">Pare oggi anacronistico che al centro dei contratti non vi siano le professionalità e le competenze delle persone ma ancora la massificazione dei rapporti di lavoro, come al tempo della fabbrica fordista. Oggi siamo nell’era di&nbsp;<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry4.0</em>&nbsp;ed è questo un aspetto della trasformazione che le Confederazioni sindacali potrebbero stimolare in modo forte, almeno in qualche ambito ristretto e sperimentale. Tuttavia in qualche modo ci arriveremo, è inevitabile.</span></span></p>
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	Sempre pi&ugrave; insistenti le voci secondo le quali Confindustria Cgil Cisl Uil sarebbero prossime ad un nuovo accordo interconfederale. Dalle Segreterie confederali filtrano indiscrezioni che le firme potrebbero arrivare prima di Natale. Ne parliamo con Giuseppe Sabella, direttore di Think-in e esperto di relazioni industriali.

	

	Su quali punti si stanno accordando Confindustria Cgil Cisl Uil?

	L&rsquo;accordo che precede quello che si sta tentando di condividere &egrave; del 2009, tra l&rsquo;altro non firmato dalla Cgil. Si &egrave; trattato del primo accordo interconfederale non unitario ed &egrave; tuttavia scaduto nel 2013. Con un ritardo che non pu&ograve; essere trascurato, le Parti stanno oggi tentando di ritrovarsi in particolare sui principi della rappresentanza e sugli assetti della contrattazione collettiva.

	Perch&eacute; questo ritardo?

	Perch&eacute; globalizzazione e crisi economica hanno sconvolto modalit&agrave; e pratiche consolidate della rappresentanza sociale. Basti pensare al caso Fiat e alla deflazione del 2014: incredibilmente ci siamo trovati nella condizione che i lavoratori avrebbero dovuto restituire soldi alle imprese. Rappresentare industria e lavoro non solo &egrave; pi&ugrave; difficile di ieri ma per chi ha da sempre presidiato il livello della sintesi &ndash; le Confederazioni appunto &ndash; la complessit&agrave; &egrave; molto elevata.

	E quindi oggi su cosa fanno sintesi le Confederazioni?

	In particolare, come dicevo prima, sui sui principi della rappresentanza e sugli assetti della contrattazione collettiva. Sul primo aspetto c&rsquo;&egrave; una tale emergenza che mina l&rsquo;intero lavoro delle Parti: i contratti collettivi depositati al CNEL sono oggi 868 e solo 300 di questi sono dentro il perimetro di Cgil Cisl Uil. Gli altri ne sono fuori e, addirittura, presentano minimi retributivi inferiori anche del 30%. Urge quindi intervenire ma solo il legislatore pu&ograve; sanare questa patologia. Bisogna che per&ograve; le Parti si decidano a delegarlo. E in questo accordo pi&ugrave; che al legislatore si chiede aiuto al CNEL. &Egrave; gi&agrave; qualcosa&hellip;

	E sugli assetti della contrattazione collettiva?

	Ritengo che rester&agrave; quell&rsquo;ambiguit&agrave; che ha attraversato gli ultimi 30 anni circa il rapporto tra i due livelli contrattuali: non sono tutti convinti, infatti, che il compito del CCNL sia solo quello di tenere il salario agganciato all&rsquo;inflazione e di rinviare cos&igrave; al secondo livello ogni altro aspetto, come per esempio sancito in modo cristallino dall&rsquo;importante rinnovo del CCNL metalmeccanico. Al di l&agrave; di questo, sarebbe utile aspettarsi qualcosa di pi&ugrave;.

	Per esempio?

	Pare oggi anacronistico che al centro dei contratti non vi siano le professionalit&agrave; e le competenze delle persone ma ancora la massificazione dei rapporti di lavoro, come al tempo della fabbrica fordista. Oggi siamo nell&rsquo;era diIndustry4.0ed &egrave; questo un aspetto della trasformazione che le Confederazioni sindacali potrebbero stimolare in modo forte, almeno in qualche ambito ristretto e sperimentale. Tuttavia in qualche modo ci arriveremo, &egrave; inevitabile.
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19/11/2017 Pierluigi Mele intervista Giuseppe Sabella

Sabella a RaiNews - Verso una ridefinizione del potere sindacale?

Il contratto dei metalmeccanici ha portato ad una serie di novità significative per le relazioni industriali e per il sindacato. Come si sta muovendo il sindacato confederale? Lo abbiamo chiesto, in q...

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