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                            <span class="date ie6fix">17/07/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
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                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                        <a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="width: 180px; height: 180px;" /></a>                        
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                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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                            <h3><strong>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="color:#FFF;">Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciu...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" style="color:#FFF;">Il lavoro e la svolta culturale necessaria</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgd63uhdhm53jikjv106nt1d5.png&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro come &quot;cerniera&quot; tra economia e società" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società" style="color:#FFF;">Il lavoro come "cerniera" tra economia e società</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; ...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" style="color:#FFF;">Il lavoro e la svolta culturale necessaria</a></p>
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		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
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	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
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    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La rappresentanza come l’abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso è in crisi. Da più osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione superata. Rispetto a quest’affermazione, nello scrivere queste righe di presentazione all’ottimo saggio di Giuseppe Sabella, la mia riflessione dovrebbe farsi forte, quasi naturalmente, dall’ormai lunga esperienza fatta di Presidente di Associazioni. So che però sarebbe una risposta condizionata e non del tutto soddisfacente per il lettore, rischiando di apparire come una difesa d’ufficio dell’istituto dell’associazionismo. Più che come imprenditore o come Presidente di Associazione ho scritto queste mie brevi riflessioni come cittadino, che ritiene l’associarsi un atto fondante delle democrazie moderne e delle società che amiamo definire civili.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">“Nulla vi è che la natura umana disperi di raggiungere con l’azione libera del potere collettivo degli individui”. Tutti abbiamo letto Tocqueville. Pochi ricordano però che proprio nella disponibilità degli americani a mettersi insieme, ad associarsi, il grande filosofo parigino identificasse il più sano contrappeso alla tirannia e uno dei fondamenti di quella che riteniamo essere la più moderna e avanzata democrazia contemporanea. Riletti oggi alcuni passaggi de <em>La democrazia in America</em>, appaiono profetici e di stimolo per trovare risposta alla febbricitante democrazia dei corpi intermedi delle società occidentali mature.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">“La morale e l’intelligenza di un popolo democratico non correrebbero minore pericolo della sua economia, se il Governo prendesse ovunque il posto delle Associazioni. I sentimenti e le idee si rinnovano, il cuore si ingrandisce e lo spirito umano si sviluppa solo grazie all’azione reciproca degli uomini gli uni sugli altri”. Tocqueville non poteva immaginare i mutamenti geo-politici avvenuti negli ultimi decenni, né che questi avrebbero messo in crisi le grandi associazioni di rappresentanza d’interessi. Un mondo più leggero, mobile, veloce e interconnesso, soggetto a cambiamenti frequenti e a instabilità crescenti, con nuovi attori che si affacciano in ogni continente, inevitabilmente provoca forti stress a un sistema pensato e sviluppatosi in epoche stabili ed espansive, con un perimetro essenzialmente nazionale e un numero d’interlocutori limitato. Si fa invece strada un mondo molecolare che tende a costruire relazioni individuali.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Un mondo che non riconosce valore alle istituzioni e al difficile lavoro di mediazione e sintesi d’interessi plurimi complessi. Rapidità, semplicità e comunicazione sono le parole d’ordine di una società che fa fatica a praticare i valori e le culture della mediazione. E’ in crisi quel delicato ruolo di ascolto, sintesi e proposta che è alla base dell’autorevolezza e dell’efficacia della rappresentanza e della democrazia.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">L’impatto della globalizzazione, dei processi di differenziazione sociale e di territorio, la domanda di partecipazione e coinvolgimento crescenti, richiede forme partecipative e decisionali più aperte, ma al contempo più rapide e più efficienti. Questo trade-off impone uno sforzo rilevante d’innovazione. In una sintesi, certo semplicistica, potremmo dire che occorre passare dal governo alla governance multilivello.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Certamente sappiamo che dobbiamo cambiare le competenze per svolgere un’azione moderna di rappresentanza.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La mia difesa dell’associazionismo non è dunque di ufficio. Essa è in primo luogo una difesa della democrazia indiretta per come l’abbiamo costruita in Occidente negli ultimi decenni del novecento, con la sconfitta sugli autoritarismi e l’avvento dell’Europa. Un sistema complesso e imperfetto, con tempi e ritualità che oggi sono ritenute incompatibili con la società globale, la tecnologia, il dominio della comunicazione. Non nego che tali argomentazioni abbiano sostanza seria. Le nostre società non sono riuscite a trovare soluzione al tema sempre più evidente, tra il legittimo bisogno di tutti di partecipare e la necessità di dover decidere rapidamente. Ciò ha portato all’affanno alcune delle forme di cui vive la democrazia intermedia, i corpi intermedi e i partiti politici in primo luogo.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Questi per primi sono diventati da luoghi della mediazione e consultazione a palazzi del leader, dove si preferisce la decisione alla discussione e alla rappresentatività della stessa. Come tutte le organizzazioni valoriali che muovono adesioni e consensi da principi condivisi, i partiti vedono messa in crisi la propria legittimità con la messa in discussione delle loro ideologie di riferimento e l’avvento di una società sempre più individualistica e spinta a un esasperato peso dell’effimero, del virtuale sul reale. A essi non è più riconosciuto l’esercizio della responsabilità sociale, al contrario sono identificati come il veicolo per la protezione di privilegi e abusi di piccoli gruppi di potere chiusi, “le caste”.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Non è un caso che spesso cresca il consenso, ma calino gli iscritti.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">L’associazionismo d’impresa vive a suo modo una stagione di difficoltà anche se di diversa natura, perché mai come oggi i suoi valori sono vivi e condivisi. Tuttavia molto spesso gli imprenditori faticano a vedere le ragioni dell’associarsi. Si denunciano riti estenuanti e inutili, si lamentano mancanze e inefficienze, costi elevati. Spesso, anche nelle associazioni, sono messi all’indice i gruppi di potere come “caste” auto-referenti. La stessa analisi potrebbe essere estesa ai sindacati dei lavoratori o ad altri movimenti e organizzazioni di rappresentanza. Il punto delicato è non scambiare la forma con l’oggetto, i valori con le prestazioni e i servizi. In crisi non sono i partiti o l’associazionismo perché tale. In crisi sono le forme con cui si esprimono e i contenuti che producono. Che la nostra società sia attraversata da malesseri e criticità è di palese evidenza a tutti. Che i corpi intermedi non siano immuni alle difficoltà attuali è altrettanto ovvio. Se osserviamo la società che ci circonda e in particolare quella del mondo che noi rappresentiamo, certamente possiamo registrare un certo scetticismo e una pulsione a rappresentare da sé i propri bisogni e non delegarli ad altri. Tuttavia la domanda a essere rappresentati, tutelati e affermati in un’identità collettiva è tutt’altro che in via di sparizione. In un’epoca dominata dalla caduta di barriere, fisiche, commerciali, politiche e culturali, la capacità di leggere fenomeni complessi nella nostra economia e società, di affiancare la rappresentanza politica, la competenza nell’interloquire con le istituzioni, di rappresentare sintesi di elevato livello, resta e anzi sarà sempre più un elemento decisivo del processo democratico moderno.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La testimonianza del valore delle parole di Tocqueville la si trova nelle mille forme con cui ancora oggi gli individui o le imprese si mettono insieme, si associano, per condividere valori, strategie, obiettivi, singoli progetti. Noi, come Confindustria, stiamo cambiando la forma, la modalità e i contenuti delle nostre Associazioni. Dobbiamo realizzare progetti e iniziative innovative e condivise. Certo non dobbiamo buttare la tensione a essere rappresentati e stare insieme su cui abbiamo costruito la nostra capacità di convivere democraticamente.</span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Giorgio Squinzi</span></span></p>
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	La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione superata. Rispetto a quest&rsquo;affermazione, nello scrivere queste righe di presentazione all&rsquo;ottimo saggio di Giuseppe Sabella, la mia riflessione dovrebbe farsi forte, quasi naturalmente, dall&rsquo;ormai lunga esperienza fatta di Presidente di Associazioni. So che per&ograve; sarebbe una risposta condizionata e non del tutto soddisfacente per il lettore, rischiando di apparire come una difesa d&rsquo;ufficio dell&rsquo;istituto dell&rsquo;associazionismo. Pi&ugrave; che come imprenditore o come Presidente di Associazione ho scritto queste mie brevi riflessioni come cittadino, che ritiene l&rsquo;associarsi un atto fondante delle democrazie moderne e delle societ&agrave; che amiamo definire civili.

	&ldquo;Nulla vi &egrave; che la natura umana disperi di raggiungere con l&rsquo;azione libera del potere collettivo degli individui&rdquo;. Tutti abbiamo letto Tocqueville. Pochi ricordano per&ograve; che proprio nella disponibilit&agrave; degli americani a mettersi insieme, ad associarsi, il grande filosofo parigino identificasse il pi&ugrave; sano contrappeso alla tirannia e uno dei fondamenti di quella che riteniamo essere la pi&ugrave; moderna e avanzata democrazia contemporanea. Riletti oggi alcuni passaggi de La democrazia in America, appaiono profetici e di stimolo per trovare risposta alla febbricitante democrazia dei corpi intermedi delle societ&agrave; occidentali mature.

	&ldquo;La morale e l&rsquo;intelligenza di un popolo democratico non correrebbero minore pericolo della sua economia, se il Governo prendesse ovunque il posto delle Associazioni. I sentimenti e le idee si rinnovano, il cuore si ingrandisce e lo spirito umano si sviluppa solo grazie all&rsquo;azione reciproca degli uomini gli uni sugli altri&rdquo;. Tocqueville non poteva immaginare i mutamenti geo-politici avvenuti negli ultimi decenni, n&eacute; che questi avrebbero messo in crisi le grandi associazioni di rappresentanza d&rsquo;interessi. Un mondo pi&ugrave; leggero, mobile, veloce e interconnesso, soggetto a cambiamenti frequenti e a instabilit&agrave; crescenti, con nuovi attori che si affacciano in ogni continente, inevitabilmente provoca forti stress a un sistema pensato e sviluppatosi in epoche stabili ed espansive, con un perimetro essenzialmente nazionale e un numero d&rsquo;interlocutori limitato. Si fa invece strada un mondo molecolare che tende a costruire relazioni individuali.

	Un mondo che non riconosce valore alle istituzioni e al difficile lavoro di mediazione e sintesi d&rsquo;interessi plurimi complessi. Rapidit&agrave;, semplicit&agrave; e comunicazione sono le parole d&rsquo;ordine di una societ&agrave; che fa fatica a praticare i valori e le culture della mediazione. E&rsquo; in crisi quel delicato ruolo di ascolto, sintesi e proposta che &egrave; alla base dell&rsquo;autorevolezza e dell&rsquo;efficacia della rappresentanza e della democrazia.

	L&rsquo;impatto della globalizzazione, dei processi di differenziazione sociale e di territorio, la domanda di partecipazione e coinvolgimento crescenti, richiede forme partecipative e decisionali pi&ugrave; aperte, ma al contempo pi&ugrave; rapide e pi&ugrave; efficienti. Questo trade-off impone uno sforzo rilevante d&rsquo;innovazione. In una sintesi, certo semplicistica, potremmo dire che occorre passare dal governo alla governance multilivello.

	Certamente sappiamo che dobbiamo cambiare le competenze per svolgere un&rsquo;azione moderna di rappresentanza.

	La mia difesa dell&rsquo;associazionismo non &egrave; dunque di ufficio. Essa &egrave; in primo luogo una difesa della democrazia indiretta per come l&rsquo;abbiamo costruita in Occidente negli ultimi decenni del novecento, con la sconfitta sugli autoritarismi e l&rsquo;avvento dell&rsquo;Europa. Un sistema complesso e imperfetto, con tempi e ritualit&agrave; che oggi sono ritenute incompatibili con la societ&agrave; globale, la tecnologia, il dominio della comunicazione. Non nego che tali argomentazioni abbiano sostanza seria. Le nostre societ&agrave; non sono riuscite a trovare soluzione al tema sempre pi&ugrave; evidente, tra il legittimo bisogno di tutti di partecipare e la necessit&agrave; di dover decidere rapidamente. Ci&ograve; ha portato all&rsquo;affanno alcune delle forme di cui vive la democrazia intermedia, i corpi intermedi e i partiti politici in primo luogo.

	Questi per primi sono diventati da luoghi della mediazione e consultazione a palazzi del leader, dove si preferisce la decisione alla discussione e alla rappresentativit&agrave; della stessa. Come tutte le organizzazioni valoriali che muovono adesioni e consensi da principi condivisi, i partiti vedono messa in crisi la propria legittimit&agrave; con la messa in discussione delle loro ideologie di riferimento e l&rsquo;avvento di una societ&agrave; sempre pi&ugrave; individualistica e spinta a un esasperato peso dell&rsquo;effimero, del virtuale sul reale. A essi non &egrave; pi&ugrave; riconosciuto l&rsquo;esercizio della responsabilit&agrave; sociale, al contrario sono identificati come il veicolo per la protezione di privilegi e abusi di piccoli gruppi di potere chiusi, &ldquo;le caste&rdquo;.

	Non &egrave; un caso che spesso cresca il consenso, ma calino gli iscritti.

	L&rsquo;associazionismo d&rsquo;impresa vive a suo modo una stagione di difficolt&agrave; anche se di diversa natura, perch&eacute; mai come oggi i suoi valori sono vivi e condivisi. Tuttavia molto spesso gli imprenditori faticano a vedere le ragioni dell&rsquo;associarsi. Si denunciano riti estenuanti e inutili, si lamentano mancanze e inefficienze, costi elevati. Spesso, anche nelle associazioni, sono messi all&rsquo;indice i gruppi di potere come &ldquo;caste&rdquo; auto-referenti. La stessa analisi potrebbe essere estesa ai sindacati dei lavoratori o ad altri movimenti e organizzazioni di rappresentanza. Il punto delicato &egrave; non scambiare la forma con l&rsquo;oggetto, i valori con le prestazioni e i servizi. In crisi non sono i partiti o l&rsquo;associazionismo perch&eacute; tale. In crisi sono le forme con cui si esprimono e i contenuti che producono. Che la nostra societ&agrave; sia attraversata da malesseri e criticit&agrave; &egrave; di palese evidenza a tutti. Che i corpi intermedi non siano immuni alle difficolt&agrave; attuali &egrave; altrettanto ovvio. Se osserviamo la societ&agrave; che ci circonda e in particolare quella del mondo che noi rappresentiamo, certamente possiamo registrare un certo scetticismo e una pulsione a rappresentare da s&eacute; i propri bisogni e non delegarli ad altri. Tuttavia la domanda a essere rappresentati, tutelati e affermati in un&rsquo;identit&agrave; collettiva &egrave; tutt&rsquo;altro che in via di sparizione. In un&rsquo;epoca dominata dalla caduta di barriere, fisiche, commerciali, politiche e culturali, la capacit&agrave; di leggere fenomeni complessi nella nostra economia e societ&agrave;, di affiancare la rappresentanza politica, la competenza nell&rsquo;interloquire con le istituzioni, di rappresentare sintesi di elevato livello, resta e anzi sar&agrave; sempre pi&ugrave; un elemento decisivo del processo democratico moderno.

	La testimonianza del valore delle parole di Tocqueville la si trova nelle mille forme con cui ancora oggi gli individui o le imprese si mettono insieme, si associano, per condividere valori, strategie, obiettivi, singoli progetti. Noi, come Confindustria, stiamo cambiando la forma, la modalit&agrave; e i contenuti delle nostre Associazioni. Dobbiamo realizzare progetti e iniziative innovative e condivise. Certo non dobbiamo buttare la tensione a essere rappresentati e stare insieme su cui abbiamo costruito la nostra capacit&agrave; di convivere democraticamente.

	

	Giorgio Squinzi
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                            <span class="date ie6fix">17/07/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
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                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" class="more-link">Continua...</a>                        </div>
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                        <a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="width: 180px; height: 180px;" /></a>                        
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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="color:#F60;">Notizia più letta del mese</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">03/10/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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                            <h3><strong>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="color:#FFF;">Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciu...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" style="color:#FFF;">Il lavoro e la svolta culturale necessaria</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgd63uhdhm53jikjv106nt1d5.png&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro come &quot;cerniera&quot; tra economia e società" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società" style="color:#FFF;">Il lavoro come "cerniera" tra economia e società</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; ...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">17/07/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
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						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciu...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
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		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
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	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; ...</span>
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						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
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    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<div dir="auto" style="text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Io sono stato, sono e tenacemente rimarrò fortemente europeista, affinchè il vecchio continente ritrovi con efficacia le proprie radici che poggiano sui valori della solidarietà, della partecipazione condivisa, della responsabilità e fiducia nel futuro. Sono i sentimenti che ho provato dopo aver letto l’interessante libro “Società aperta e lavoro”, edito da Cantagalli, scritto dal filosofo Giulio Giorello e dal direttore di Think-industry 4.0, Giuseppe Sabella.</span></span></div>
	<div dir="auto" style="text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">L’originale coppia di autori analizza i rischi non solo della democrazia continentale in una fase caratterizzata dalla crisi economica, da egoismi nazionali, da individualismi esasperati all’interno delle comunità sociali. In tutto questo approfondimento il valore dello stesso lavoro risulta fondamentale per dare certezze e dignità alla persona , ma è fondamentale che la stessa ritrovi centralità e spazio nel difficile contesto sociale in cui si muove e dove sempre più sopravvive, anziché vivere liberamente. Io sono fermamente convinto che occorra operare una svolta culturale rispetto all’imponente sviluppo tecnologico in atto. Le trasformazioni, soprattutto in ambito industriale, sono talmente veloci che si fatica a star loro dietro ed una buona formazione degli addetti dovrebbe essere continua, costante, senza termini prefissati purchè i lavoratori riescano a stare al passo dei tempi evolutivi. Ma una persona in fabbrica deve avere il tempo di produrre, oltre a formarsi. Il dramma di questo tempo che produce per quanto gli permettano i cicli produttivi e si forma ancor meno.&nbsp; Insomma, ci vuole una vera e propria sfida antropologica in cui deve esser chiaro che la tecnologia non può rimpiazzare l’uomo, ma deve permettere che lo stesso possa acquisire competenze, autonomia e creatività dove lavora. Affinchè questo obiettivo sia possibile è necessario permettere alla produttività di espandersi senza pesare sul costo del lavoro. Ecco perché da tempo immemorabile il sindacato chiede investimenti pubblici e privati rivolti a strutture materiali ed immateriali, soprattutto in ambito industriale, ed in particolar modo rivolti al settore manifatturiero. Se questo passaggio riuscirà a compiersi in modo compiuto, allora sarà possibile realizzare una migliore organizzazione del lavoro che preveda lo sviluppo delle competenze professionali, la piena partecipazione dei lavoratori, una possibile riduzione dell’orario di lavoro, quest’ultima esigenza posta con vigore nel libro di Giorello e Sabella. E qui ritorna il bisogno di riuscire a conciliare la prospettiva nazionale con quella europea. Abbiamo sostenuto pubblicamente e votato nei nostri organismi sindacali delle precise richieste che vanno in questo senso. In sintesi: tolleranza zero nei confronti delle morti sul lavoro; spostamento del carico contributivo del lavoro a tempo determinato a quello flessibile; messa in sicurezza del territorio e del patrimonio abitativo attraverso un piano di azione di lungo periodo, finanziato con investimenti pubblico-privati; digitalizzazione del lavoro affrontando le conseguenti politiche di sostegno salariale, la riduzione dell'orario di lavoro; sviluppo della ‘green economy’; determinazione di una politica in ambito industriale sostenuta da titoli pubblici europei per finanziare gli investimenti infrastrutturali; riconsiderazione della missione istituzionale della Bce tendente alla stabilità monetaria e alla riduzione della disoccupazione; fissazione nel bilancio europeo dello scomputo della spesa per investimenti dal calcolo del deficit strutturale; vincolo all'avanzo commerciale corrente entro il 4% del Pil; rapporto Debito/Pil al 90%”. Si tratta di idee che potranno avere spessore nel dibattito interno ed internazionale se il sindacato riuscirà a mantenere una concreta autorità salariale nella contrattazione collettiva che svolge. Purtroppo, la proposta di salario minimo, avanzata da parti politiche che sono al governo del Paese, e un’analoga proposta sostenuta dall’attuale vertice della Commissione europea, appena eletto, minano il ruolo dei sindacati in Italia ed in Europa, perché vedono la politica sostituirsi alle libere intese tra le parti, depauperando il valore contrattuale di accordi che potrebbero portare benefici maggiori rispetto a quelli stabiliti per legge. Non ci sono altre scorciatoie, ma occorre ritrovare la via maestra per mettere al centro la persona: dobbiamo evitare che la paura si trasformi in odio, ritrovare i valori condivisi nella comunità sindacale come la giustizia sociale, la solidarietà, il bene comune, la prospettiva europea. Nei confronto quotidiano dovremo mettere da parte gli slogan e diffondere idee, piattaforme, posizioni strutturate a sostegno dei lavoratori. La lettura di “Società aperta e lavoro” ci esorta a proseguire lungo questa strada.</span></span></div>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">* Segretario generale della Uiltec nazionale</span></span></div>
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		L&rsquo;originale coppia di autori analizza i rischi non solo della democrazia continentale in una fase caratterizzata dalla crisi economica, da egoismi nazionali, da individualismi esasperati all&rsquo;interno delle comunit&agrave; sociali. In tutto questo approfondimento il valore dello stesso lavoro risulta fondamentale per dare certezze e dignit&agrave; alla persona , ma &egrave; fondamentale che la stessa ritrovi centralit&agrave; e spazio nel difficile contesto sociale in cui si muove e dove sempre pi&ugrave; sopravvive, anzich&eacute; vivere liberamente. Io sono fermamente convinto che occorra operare una svolta culturale rispetto all&rsquo;imponente sviluppo tecnologico in atto. Le trasformazioni, soprattutto in ambito industriale, sono talmente veloci che si fatica a star loro dietro ed una buona formazione degli addetti dovrebbe essere continua, costante, senza termini prefissati purch&egrave; i lavoratori riescano a stare al passo dei tempi evolutivi. Ma una persona in fabbrica deve avere il tempo di produrre, oltre a formarsi. Il dramma di questo tempo che produce per quanto gli permettano i cicli produttivi e si forma ancor meno. Insomma, ci vuole una vera e propria sfida antropologica in cui deve esser chiaro che la tecnologia non pu&ograve; rimpiazzare l&rsquo;uomo, ma deve permettere che lo stesso possa acquisire competenze, autonomia e creativit&agrave; dove lavora. Affinch&egrave; questo obiettivo sia possibile &egrave; necessario permettere alla produttivit&agrave; di espandersi senza pesare sul costo del lavoro. Ecco perch&eacute; da tempo immemorabile il sindacato chiede investimenti pubblici e privati rivolti a strutture materiali ed immateriali, soprattutto in ambito industriale, ed in particolar modo rivolti al settore manifatturiero. Se questo passaggio riuscir&agrave; a compiersi in modo compiuto, allora sar&agrave; possibile realizzare una migliore organizzazione del lavoro che preveda lo sviluppo delle competenze professionali, la piena partecipazione dei lavoratori, una possibile riduzione dell&rsquo;orario di lavoro, quest&rsquo;ultima esigenza posta con vigore nel libro di Giorello e Sabella. E qui ritorna il bisogno di riuscire a conciliare la prospettiva nazionale con quella europea. Abbiamo sostenuto pubblicamente e votato nei nostri organismi sindacali delle precise richieste che vanno in questo senso. In sintesi: tolleranza zero nei confronti delle morti sul lavoro; spostamento del carico contributivo del lavoro a tempo determinato a quello flessibile; messa in sicurezza del territorio e del patrimonio abitativo attraverso un piano di azione di lungo periodo, finanziato con investimenti pubblico-privati; digitalizzazione del lavoro affrontando le conseguenti politiche di sostegno salariale, la riduzione dell&#039;orario di lavoro; sviluppo della &lsquo;green economy&rsquo;; determinazione di una politica in ambito industriale sostenuta da titoli pubblici europei per finanziare gli investimenti infrastrutturali; riconsiderazione della missione istituzionale della Bce tendente alla stabilit&agrave; monetaria e alla riduzione della disoccupazione; fissazione nel bilancio europeo dello scomputo della spesa per investimenti dal calcolo del deficit strutturale; vincolo all&#039;avanzo commerciale corrente entro il 4% del Pil; rapporto Debito/Pil al 90%&rdquo;. Si tratta di idee che potranno avere spessore nel dibattito interno ed internazionale se il sindacato riuscir&agrave; a mantenere una concreta autorit&agrave; salariale nella contrattazione collettiva che svolge. Purtroppo, la proposta di salario minimo, avanzata da parti politiche che sono al governo del Paese, e un&rsquo;analoga proposta sostenuta dall&rsquo;attuale vertice della Commissione europea, appena eletto, minano il ruolo dei sindacati in Italia ed in Europa, perch&eacute; vedono la politica sostituirsi alle libere intese tra le parti, depauperando il valore contrattuale di accordi che potrebbero portare benefici maggiori rispetto a quelli stabiliti per legge. Non ci sono altre scorciatoie, ma occorre ritrovare la via maestra per mettere al centro la persona: dobbiamo evitare che la paura si trasformi in odio, ritrovare i valori condivisi nella comunit&agrave; sindacale come la giustizia sociale, la solidariet&agrave;, il bene comune, la prospettiva europea. Nei confronto quotidiano dovremo mettere da parte gli slogan e diffondere idee, piattaforme, posizioni strutturate a sostegno dei lavoratori. La lettura di &ldquo;Societ&agrave; aperta e lavoro&rdquo; ci esorta a proseguire lungo questa strada.


	

	* Segretario generale della Uiltec nazionale
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                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <span class="date ie6fix">03/10/2019</span>
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 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">17/07/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
                        </div>
                        
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                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" class="more-link">Continua...</a>                        </div>
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                            <span class="date ie6fix">03/10/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" style="color:#FFF;">Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciu...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" style="color:#FFF;">Il lavoro e la svolta culturale necessaria</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	
		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgd63uhdhm53jikjv106nt1d5.png&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro come &quot;cerniera&quot; tra economia e società" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società" style="color:#FFF;">Il lavoro come "cerniera" tra economia e società</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; ...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="ai9n7-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="ai9n7-0-0">Un testo è bello non solo per quello che narra ma anche per i sentimenti che suscita, per i contenuti che fanno riflettere. È questo il pregio del breve saggio di <strong>Giulio Giorello</strong> e <strong>Giuseppe Sabella</strong>, “Società aperta e lavoro” (Edizioni Cantagalli).</span></span></span></div>
</div>
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	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9sjja-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="9sjja-0-0">Un sindacalista non può che condividere le conclusioni degli autori che mettono la persona e il lavoro al centro dell’impresa e dell’economia, attraverso un percorso fatto sulle orme del pensiero di un grande filosofo qual è Popper. La velocità dei cambiamenti degli ultimi 30 anni, avvenuti anche per la spinta propulsiva della globalizzazione, ha spesso disorientato gran parte delle persone.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="bs91i-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="bs91i-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="bs91i-0-0">Baumann ha sintetizzato nel termine “retrotopia” il guardare al passato con nostalgia, il classico “si stava meglio quando si stava peggio”. Ed è proprio di queste paure e incertezze che si sono nutriti i sovranismi attuali.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="ee0l1-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="ee0l1-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="ee0l1-0-0">Lo sviluppo ed il progresso che abbiamo avuto lo dobbiamo all’idea di società aperta definita come “quell’orizzonte che nella storia d’Europa vive di valori che hanno bisogno di essere riaffermati quali, per esempio, la competenza, l’innovazione, la giustizia sociale, il pluralismo, la pratica del dissenso (oggi demonizzato), il ruolo della ricerca scientifica, la laicità e soprattutto, la libertà delle donne e degli uomini”.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="8cmh7-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="8cmh7-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="8cmh7-0-0">Da queste considerazioni non ci si può allontanare se vogliamo mantenere quanto di valore c’è stato nella storia e nella cultura dell’intero sistema europeo che è unico al mondo.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="ash0t-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="ash0t-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="ash0t-0-0">È tra richiami filosofici e accenni all’attualità che viene fuori la necessità di avere come parametro la qualità del lavoro e della vita delle persone al fine di poter giustamente valutare le innovazioni tecnologiche e i cambiamenti. Affinché si possano fare queste valutazioni soppesandone con serenità i pro e i contro, è però indispensabile il dialogo tra i corpi sociali intermedi che la politica degli ultimi anni ha combattuto caparbiamente.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="dh97p-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="dh97p-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="dh97p-0-0">Nel nostro Paese in particolare, questo meccanismo di disintermediazione è avvenuto con azioni volte a delegittimare l’avversario utilizzando sia un certo linguaggio, così come scorretti comportamenti e azioni per delegittimarlo, alzando barriere insormontabili in grado di impedire ogni possibile azione di ripresa del dialogo, elemento indispensabile in una società complessa come l’attuale.</span></span></span></div>
</div>
<div data-block="true" data-editor="50t7p" data-offset-key="a9ijo-0-0" style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
	<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="a9ijo-0-0" style="position: relative; direction: ltr; font-family: inherit; text-align: justify;">
		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="a9ijo-0-0">A differenza della corrente narrazione, gli autori di questo testo riconoscono al sindacato la capacità di leggere gli avvenimenti complessi dell’attualità e di fuggire ogni possibile semplificazione. Se da un lato questo approccio di lavoro sembra possa in qualche modo rallentare i processi decisionali, dall’altro al contrario, favorisce la partecipazione alle discussioni tematiche apportandone il giusto valore. È altresì probabile che sia proprio questo elemento che aumenta i sospetti e le diffidenze di un certo tipo di politica che si rifà ad un modello culturale ed ideologico sovranista e come tale favorevole alla disintermediazione.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="f1pq3-0-0">Come Parti Sociali, pur coscienti della necessità di essere organizzativamente più moderni per poter essere al passo delle imprese e per poter meglio rappresentare i lavoratori, dobbiamo sempre più impegnarci per favorire la partecipazione dei lavoratori e degli iscritti ai processi decisionali, valorizzando le istanze dei territori, pur scontando la lentezza che il confronto a volte comporta.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="5mb1a-0-0">Il legame profondo tra i concetti di democrazia, di società aperta, di partecipazione, di dialogo con i corpi intermedi nonché il concetto di lavoro di qualità di persone, al centro dei processi economici, sta però alla base di una visione di una società moderna. Se tutti questi concetti non si tengono convintamente insieme nella loro complessità, non si può certo pensare al dialogo come elemento in grado di far progredire la società nel suo complesso. Esempio emblematico, riportato anche nel saggio, è quello della Germania, il cui governo, nell’ambito dell’iniziativa a favore dell’innovazione tecnologica, iniziativa di cui fa parte anche Industria 4.0, ha finanziato la formazione delle parti sociali per favorire il dialogo tra di esse e con le istituzioni. A nostro avviso, sono proprio queste le dinamiche socio politiche in cui si vanno ad inserire e a gestire le innovazioni tecnologiche, in particolare quelle definite come Industria 4.0 che stanno rivoluzionando il lavoro sia nei contenuti che nelle sue modalità attuative (basti pensare all’orario di lavoro o ad altre forme di organizzazione del lavoro quali ad esempio lo smart working). Gli autori non vedono l’innovazione come un elemento che possa mettere in crisi il sistema ma come un processo già in atto a cui bisogna dare una risposta moderna in grado di far rimanere il nostro Paese tra quelli più moderni e avanzati del mondo.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="15vlr-0-0">La crisi che ci ha colpiti dal 2008 è stata una crisi di sistema. Una crisi profondissima nella quale i processi di cambiamento, accelerati dalle innovazioni tecnologiche, hanno evidenziato il bisogno di quest’ultime di essere accompagnate da iniziative politiche e sociali tali che nessuno sia lasciato indietro. Gli argomenti riferiti alla sostenibilità e alla produttività sono ben presenti al Sindacato.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="ai3lc-0-0">Le innovazioni tecnologiche possono aiutare a dare una risposta anche alle questioni poste dall’Agenda Onu 2030 con i suoi 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile ed i numerosi target specifici. Da tempo le Parti Sociali stanno lavorando per favorire i processi di de carbonizzazione per raggiungere il prima possibile la somma zero per le emissioni di co2. Nonostante l’Europa conti solo il 10% delle emissioni mondiali, il</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="co6ll-0-0">sindacato italiano ha da tempo una posizione unitaria in Europa dove la tecnologia può aiutare e creare a costruire una società in grado di assecondare il cambiamento climatico, sostenendo le imprese, i cittadini e i lavoratori.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="7ggg0-0-0">Riguardo la produttività, pur continuando sulla strada degli accordi di secondo livello, certamente va sempre più evidenziata la questione della produttività di sistema.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="esej0-0-0">Le debolezze dell’Italia restano purtuttavia: l’incapacità congenita di fare sistema, la disintermediazione e un’eccessiva semplificazione di ogni processo complesso, problemi questi che amplificano le difficoltà. Dunque, disintermediazione, semplificazione e rifiuto al dialogo, rendono difficile se non impossibile costruire una società aperta e moderna. Al contrario, favoriscono la divisione ed il sospetto tra i soggetti amplificando le difficoltà comunicazionali. Percorso questo che bisogna fermare il prima possibile rilanciando un patto sociale rigenerativo per tutta la società.</span></span></span></div>
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		<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span data-offset-key="5dnk-0-0">Angelo Colombini, Segretario Confederale Cisl</span></span></span></div>
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		Un testo &egrave; bello non solo per quello che narra ma anche per i sentimenti che suscita, per i contenuti che fanno riflettere. &Egrave; questo il pregio del breve saggio di Giulio Giorello e Giuseppe Sabella, &ldquo;Societ&agrave; aperta e lavoro&rdquo; (Edizioni Cantagalli).


	
		Un sindacalista non pu&ograve; che condividere le conclusioni degli autori che mettono la persona e il lavoro al centro dell&rsquo;impresa e dell&rsquo;economia, attraverso un percorso fatto sulle orme del pensiero di un grande filosofo qual &egrave; Popper. La velocit&agrave; dei cambiamenti degli ultimi 30 anni, avvenuti anche per la spinta propulsiva della globalizzazione, ha spesso disorientato gran parte delle persone.


	
		Baumann ha sintetizzato nel termine &ldquo;retrotopia&rdquo; il guardare al passato con nostalgia, il classico &ldquo;si stava meglio quando si stava peggio&rdquo;. Ed &egrave; proprio di queste paure e incertezze che si sono nutriti i sovranismi attuali.


	
		Lo sviluppo ed il progresso che abbiamo avuto lo dobbiamo all&rsquo;idea di societ&agrave; aperta definita come &ldquo;quell&rsquo;orizzonte che nella storia d&rsquo;Europa vive di valori che hanno bisogno di essere riaffermati quali, per esempio, la competenza, l&rsquo;innovazione, la giustizia sociale, il pluralismo, la pratica del dissenso (oggi demonizzato), il ruolo della ricerca scientifica, la laicit&agrave; e soprattutto, la libert&agrave; delle donne e degli uomini&rdquo;.


	
		Da queste considerazioni non ci si pu&ograve; allontanare se vogliamo mantenere quanto di valore c&rsquo;&egrave; stato nella storia e nella cultura dell&rsquo;intero sistema europeo che &egrave; unico al mondo.


	
		&Egrave; tra richiami filosofici e accenni all&rsquo;attualit&agrave; che viene fuori la necessit&agrave; di avere come parametro la qualit&agrave; del lavoro e della vita delle persone al fine di poter giustamente valutare le innovazioni tecnologiche e i cambiamenti. Affinch&eacute; si possano fare queste valutazioni soppesandone con serenit&agrave; i pro e i contro, &egrave; per&ograve; indispensabile il dialogo tra i corpi sociali intermedi che la politica degli ultimi anni ha combattuto caparbiamente.


	
		Nel nostro Paese in particolare, questo meccanismo di disintermediazione &egrave; avvenuto con azioni volte a delegittimare l&rsquo;avversario utilizzando sia un certo linguaggio, cos&igrave; come scorretti comportamenti e azioni per delegittimarlo, alzando barriere insormontabili in grado di impedire ogni possibile azione di ripresa del dialogo, elemento indispensabile in una societ&agrave; complessa come l&rsquo;attuale.


	
		A differenza della corrente narrazione, gli autori di questo testo riconoscono al sindacato la capacit&agrave; di leggere gli avvenimenti complessi dell&rsquo;attualit&agrave; e di fuggire ogni possibile semplificazione. Se da un lato questo approccio di lavoro sembra possa in qualche modo rallentare i processi decisionali, dall&rsquo;altro al contrario, favorisce la partecipazione alle discussioni tematiche apportandone il giusto valore. &Egrave; altres&igrave; probabile che sia proprio questo elemento che aumenta i sospetti e le diffidenze di un certo tipo di politica che si rif&agrave; ad un modello culturale ed ideologico sovranista e come tale favorevole alla disintermediazione.


	
		Come Parti Sociali, pur coscienti della necessit&agrave; di essere organizzativamente pi&ugrave; moderni per poter essere al passo delle imprese e per poter meglio rappresentare i lavoratori, dobbiamo sempre pi&ugrave; impegnarci per favorire la partecipazione dei lavoratori e degli iscritti ai processi decisionali, valorizzando le istanze dei territori, pur scontando la lentezza che il confronto a volte comporta.


	
		Il legame profondo tra i concetti di democrazia, di societ&agrave; aperta, di partecipazione, di dialogo con i corpi intermedi nonch&eacute; il concetto di lavoro di qualit&agrave; di persone, al centro dei processi economici, sta per&ograve; alla base di una visione di una societ&agrave; moderna. Se tutti questi concetti non si tengono convintamente insieme nella loro complessit&agrave;, non si pu&ograve; certo pensare al dialogo come elemento in grado di far progredire la societ&agrave; nel suo complesso. Esempio emblematico, riportato anche nel saggio, &egrave; quello della Germania, il cui governo, nell&rsquo;ambito dell&rsquo;iniziativa a favore dell&rsquo;innovazione tecnologica, iniziativa di cui fa parte anche Industria 4.0, ha finanziato la formazione delle parti sociali per favorire il dialogo tra di esse e con le istituzioni. A nostro avviso, sono proprio queste le dinamiche socio politiche in cui si vanno ad inserire e a gestire le innovazioni tecnologiche, in particolare quelle definite come Industria 4.0 che stanno rivoluzionando il lavoro sia nei contenuti che nelle sue modalit&agrave; attuative (basti pensare all&rsquo;orario di lavoro o ad altre forme di organizzazione del lavoro quali ad esempio lo smart working). Gli autori non vedono l&rsquo;innovazione come un elemento che possa mettere in crisi il sistema ma come un processo gi&agrave; in atto a cui bisogna dare una risposta moderna in grado di far rimanere il nostro Paese tra quelli pi&ugrave; moderni e avanzati del mondo.


	
		La crisi che ci ha colpiti dal 2008 &egrave; stata una crisi di sistema. Una crisi profondissima nella quale i processi di cambiamento, accelerati dalle innovazioni tecnologiche, hanno evidenziato il bisogno di quest&rsquo;ultime di essere accompagnate da iniziative politiche e sociali tali che nessuno sia lasciato indietro. Gli argomenti riferiti alla sostenibilit&agrave; e alla produttivit&agrave; sono ben presenti al Sindacato.


	
		Le innovazioni tecnologiche possono aiutare a dare una risposta anche alle questioni poste dall&rsquo;Agenda Onu 2030 con i suoi 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile ed i numerosi target specifici. Da tempo le Parti Sociali stanno lavorando per favorire i processi di de carbonizzazione per raggiungere il prima possibile la somma zero per le emissioni di co2. Nonostante l&rsquo;Europa conti solo il 10% delle emissioni mondiali, il


	
		sindacato italiano ha da tempo una posizione unitaria in Europa dove la tecnologia pu&ograve; aiutare e creare a costruire una societ&agrave; in grado di assecondare il cambiamento climatico, sostenendo le imprese, i cittadini e i lavoratori.


	
		Riguardo la produttivit&agrave;, pur continuando sulla strada degli accordi di secondo livello, certamente va sempre pi&ugrave; evidenziata la questione della produttivit&agrave; di sistema.


	
		Le debolezze dell&rsquo;Italia restano purtuttavia: l&rsquo;incapacit&agrave; congenita di fare sistema, la disintermediazione e un&rsquo;eccessiva semplificazione di ogni processo complesso, problemi questi che amplificano le difficolt&agrave;. Dunque, disintermediazione, semplificazione e rifiuto al dialogo, rendono difficile se non impossibile costruire una societ&agrave; aperta e moderna. Al contrario, favoriscono la divisione ed il sospetto tra i soggetti amplificando le difficolt&agrave; comunicazionali. Percorso questo che bisogna fermare il prima possibile rilanciando un patto sociale rigenerativo per tutta la societ&agrave;.


	
		


	
		Angelo Colombini, Segretario Confederale Cisl

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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
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                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-2.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgskjo1j1skc16nt7sd1b061r115.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1215-il-lavoro-e-la-svolta-culturale-necessaria" title="Il lavoro e la svolta culturale necessaria" style="color:#FFF;">Il lavoro e la svolta culturale necessaria</a></p>
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		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" style="color:#FFF;">Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - C</a></p>
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		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
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				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgd63uhdhm53jikjv106nt1d5.png&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro come &quot;cerniera&quot; tra economia e società" /></a>
					<span class="slide-article">
						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società" style="color:#FFF;">Il lavoro come "cerniera" tra economia e società</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; ...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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                        	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a>			</h1>
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                            <span class="date ie6fix">17/07/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele (Rainews.it)</span>
                        </div>
                        
                        <div class="entry-text">
                            <h3><strong>
                            	<a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a>                            </strong></h3>
                            <p style="margin-top:-10px;">
 								Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possibile pensare ad una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo;? Su quali valori si pu&ograve; ripensare una &ldquo;societ&agrave; aperta&rdquo; europea? Lo abbiamo chie...                             </p>
                        </div>
                        
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                            <a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Continua a leggere Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" class="more-link">Continua...</a>                        </div>
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                            <span class="date ie6fix">03/10/2019</span>
                            <span class="author ie6fix">Giorgio Squinzi</span>
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                            <p style="margin-top:-10px;">
 								La rappresentanza come l&rsquo;abbiamo conosciuta e vissuta nel secolo scorso &egrave; in crisi. Da pi&ugrave; osservatori, e di diversa ispirazione, si sostiene che essa sia una forma di aggregazione supera...                             </p>
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<h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1>
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	<img src="/theme/Front/img/accordion-tab-1.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1216-il-futuro-della-rappresentanza---di-giorgio-squinzi" title="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dm8n295q1q176kq13k9oo3le85.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il futuro della rappresentanza - di Giorgio Squinzi" /></a>
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		Io sono stato, sono e tenacemente rimarr&og...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-3.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1214-un-nuovo-patto-sociale-per-la-societ-aperta-colombini---cisl" title="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgi2cjg47j4kc91o8t1pp7tr25.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Un nuovo patto sociale per la società aperta (Colombini - Cisl)" /></a>
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		Un testo &egrave; bello non solo per quello...</span>
					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-4.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1213-il-lavoro-come-cerniera-tra-economia-e-societ" title="Il lavoro come "cerniera" tra economia e società"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dgd63uhdhm53jikjv106nt1d5.png&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il lavoro come &quot;cerniera&quot; tra economia e società" /></a>
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					</span>
				</div><img src="/theme/Front/img/accordion-tab-5.png" alt="Novità" class="img-tab" /><div style="width:440px;"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1dg4n0ufqh4n9tc2no1kdvk2c5.jpg&w=575&h=271&q=100&a=t" alt="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" /></a>
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						<p class="slide-title-article"><a href="http://think-in.it/articoli/1209-il-sogno-di-una-societ-aperta-europea-ancora-attuale" title="Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale" style="color:#FFF;">Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale</a></p>
						<span class="slide-desc-article">
	Nel tempo del sovranismo &egrave; ancora possib...</span>
					</span>
				</div>	
    
    <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div>

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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La rappresentanza del lavoro sembra più pronta della politica ad accogliere la sfida dell’innovazione: imprese e lavoratori sono i soggetti che direttamente vivono da anni la trasformazione della produzione, le imprese, a loro volta, sono i primi ecosistemi in cui si fa i conti con la globalizzazione, compreso l’impatto, non irrilevante, delle migrazioni. Dunque, è alle parti sociali che spetta oggi il compito di “aiutare” le nostre smarrite società a superare la fase di passaggio rappresentata, da un lato, dall’innovazione tecnologica e dai suoi sconvolgimenti e, dall’altro, dall’avvento dei populismi-sovranismi.</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">È questa, in estrema sintesi, la tesi sostenuta da Giulio Giorello e Giuseppe Sabella, &nbsp;(rispettivamente docente di Filosofia della Scienza presso l’Università di Milano direttore di Think-industry 4.0, think tank specializzato in lavoro e welfare) nel loro ultimo saggio, “Società aperta e lavoro: la rappresentanza tra ecocrisi e intelligenza artificiale” (ed. Cantagalli).</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Il libro è una approfondita analisi dei problemi innescati dalla crisi e dalla globalizzazione, che si ripercuotono con onde successive non solo sul mondo del lavoro ma anche sulle rappresentanze stesse e le società nel loro complesso. Oggi, affermano gli autori, lo sviluppo economico e del lavoro è “l’unica strada per la tenuta sociale dell’Europa e per la ricostruzione della società aperta, il grande edificio della cultura europea prima ancora che occidentale”. Per questo, l’Unione Europea dovrebbe mettere al centro dell’agenda politica il lavoro ma anche la questione nord-sud; dove il sud -sottolineano- non è soltanto la sua area mediterranea, ma anche l’Africa, la cui demografia in costante ed esponenziale espansione (si stimano 2,5 miliardi di abitanti entro il 2050) rischia di “travolgere” l’Europa stessa. Motivo per cui &nbsp;la questione migratoria non può ridursi alla difesa dei confini: “il continente africano va in parte integrato e parallelamente aiutato a svilupparsi”.</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Sono peraltro anche le grandi migrazioni avviate attorno al 2015 ad aver spinto il successo dei partiti populisti-sovranisti, aumentando il timore della perdita del lavoro o la sua precarizzazione. “Il fascino sovranista -affermano gli autori- è forte, perché esso in modo chiaro e perentorio, meglio di quanto abbiano fatto le vecchie élite, si propone di ristabilire un primato della politica per governare la globalizzazione, processo che le classi dirigenti hanno subìto accettando scambi senza reciprocità e ignorando quelle fratture sociali che si sono create”. &nbsp;La crisi del 2008, per gli autori, è l’esito di questa incapacità: “ciò che la grande contrazione ci ha consegnato è, soprattutto, una forte precarietà del lavoro, che significa precarietà della vita”.</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">In questo quadro, la società ha tenuta solo se esiste una reale e diffusa possibilità di inclusione sociale. Gli autori rimandano all’esempio del ’29, epoca in cui &nbsp;per la prima volta nella storia, la società si è misurata con la disoccupazione di massa: con la grande crisi, &nbsp;per la prima volta si verifica un blocco al processo di crescita delle&nbsp; economie di mercato moderne, che fino a quel momento si era immaginata ‘’senza limiti’’. Uno ‘’shock è potente”, sottolineano Sabella e Giorello, ricordando che fu proprio con la crisi del ’29 che si cominciò ad affermare in Germania il partito nazista.</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Oggi, avvertono, abbiamo di fronte un quadro simile, dovuto ad altri fattori, ma non meno inquietante; e solo il lavoro può rappresentare “quella necessaria cerniera che tiene insieme economia e società, senza la quale la democrazia fatica a mantenere stabilità”. &nbsp;Già, ma quale lavoro, e quali condizioni?&nbsp; Nel corso della storia – ricordano gli autori- le trasformazioni economiche hanno sempre inciso sul lavoro: “oggi è evidente come l’abbattimento di ogni frontiera commerciale e l’economia sempre più globale abbiano provocato cambiamenti radicali nel lavoro, per esempio a livello di organizzazione, di contrattazione, di competenze richieste e di mobilità della persona. E dentro la quarta rivoluzione industriale, come del resto al tempo delle precedenti, il lavoro si rivela sempre più tratto essenziale del fenomeno umano”. Così come l’economia incide sul lavoro, però, anche un “buon lavoro” produce una “buona economia”.</span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; padding-top: 0px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;">
	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Imprese e lavoratori, concludono gli autori, saranno in grado di affrontare la trasformazione soltanto camminando insieme verso il futuro. “L’uomo – affermano Sabella e Giorello- non prevede il futuro, ma lo può percepire. E la nostra capacità di percepire il futuro, anche se non è garanzia di successo, è fondamentale per provare a governarlo”.</span></span></p>
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	La rappresentanza del lavoro sembra pi&ugrave; pronta della politica ad accogliere la sfida dell&rsquo;innovazione: imprese e lavoratori sono i soggetti che direttamente vivono da anni la trasformazione della produzione, le imprese, a loro volta, sono i primi ecosistemi in cui si fa i conti con la globalizzazione, compreso l&rsquo;impatto, non irrilevante, delle migrazioni. Dunque, &egrave; alle parti sociali che spetta oggi il compito di &ldquo;aiutare&rdquo; le nostre smarrite societ&agrave; a superare la fase di passaggio rappresentata, da un lato, dall&rsquo;innovazione tecnologica e dai suoi sconvolgimenti e, dall&rsquo;altro, dall&rsquo;avvento dei populismi-sovranismi.

	&Egrave; questa, in estrema sintesi, la tesi sostenuta da Giulio Giorello e Giuseppe Sabella, (rispettivamente docente di Filosofia della Scienza presso l&rsquo;Universit&agrave; di Milano direttore di Think-industry 4.0, think tank specializzato in lavoro e welfare) nel loro ultimo saggio, &ldquo;Societ&agrave; aperta e lavoro: la rappresentanza tra ecocrisi e intelligenza artificiale&rdquo; (ed. Cantagalli).

	Il libro &egrave; una approfondita analisi dei problemi innescati dalla crisi e dalla globalizzazione, che si ripercuotono con onde successive non solo sul mondo del lavoro ma anche sulle rappresentanze stesse e le societ&agrave; nel loro complesso. Oggi, affermano gli autori, lo sviluppo economico e del lavoro &egrave; &ldquo;l&rsquo;unica strada per la tenuta sociale dell&rsquo;Europa e per la ricostruzione della societ&agrave; aperta, il grande edificio della cultura europea prima ancora che occidentale&rdquo;. Per questo, l&rsquo;Unione Europea dovrebbe mettere al centro dell&rsquo;agenda politica il lavoro ma anche la questione nord-sud; dove il sud -sottolineano- non &egrave; soltanto la sua area mediterranea, ma anche l&rsquo;Africa, la cui demografia in costante ed esponenziale espansione (si stimano 2,5 miliardi di abitanti entro il 2050) rischia di &ldquo;travolgere&rdquo; l&rsquo;Europa stessa. Motivo per cui la questione migratoria non pu&ograve; ridursi alla difesa dei confini: &ldquo;il continente africano va in parte integrato e parallelamente aiutato a svilupparsi&rdquo;.

	Sono peraltro anche le grandi migrazioni avviate attorno al 2015 ad aver spinto il successo dei partiti populisti-sovranisti, aumentando il timore della perdita del lavoro o la sua precarizzazione. &ldquo;Il fascino sovranista -affermano gli autori- &egrave; forte, perch&eacute; esso in modo chiaro e perentorio, meglio di quanto abbiano fatto le vecchie &eacute;lite, si propone di ristabilire un primato della politica per governare la globalizzazione, processo che le classi dirigenti hanno sub&igrave;to accettando scambi senza reciprocit&agrave; e ignorando quelle fratture sociali che si sono create&rdquo;. La crisi del 2008, per gli autori, &egrave; l&rsquo;esito di questa incapacit&agrave;: &ldquo;ci&ograve; che la grande contrazione ci ha consegnato &egrave;, soprattutto, una forte precariet&agrave; del lavoro, che significa precariet&agrave; della vita&rdquo;.

	In questo quadro, la societ&agrave; ha tenuta solo se esiste una reale e diffusa possibilit&agrave; di inclusione sociale. Gli autori rimandano all&rsquo;esempio del &rsquo;29, epoca in cui per la prima volta nella storia, la societ&agrave; si &egrave; misurata con la disoccupazione di massa: con la grande crisi, per la prima volta si verifica un blocco al processo di crescita delle economie di mercato moderne, che fino a quel momento si era immaginata &lsquo;&rsquo;senza limiti&rsquo;&rsquo;. Uno &lsquo;&rsquo;shock &egrave; potente&rdquo;, sottolineano Sabella e Giorello, ricordando che fu proprio con la crisi del &rsquo;29 che si cominci&ograve; ad affermare in Germania il partito nazista.

	Oggi, avvertono, abbiamo di fronte un quadro simile, dovuto ad altri fattori, ma non meno inquietante; e solo il lavoro pu&ograve; rappresentare &ldquo;quella necessaria cerniera che tiene insieme economia e societ&agrave;, senza la quale la democrazia fatica a mantenere stabilit&agrave;&rdquo;. Gi&agrave;, ma quale lavoro, e quali condizioni? Nel corso della storia &ndash; ricordano gli autori- le trasformazioni economiche hanno sempre inciso sul lavoro: &ldquo;oggi &egrave; evidente come l&rsquo;abbattimento di ogni frontiera commerciale e l&rsquo;economia sempre pi&ugrave; globale abbiano provocato cambiamenti radicali nel lavoro, per esempio a livello di organizzazione, di contrattazione, di competenze richieste e di mobilit&agrave; della persona. E dentro la quarta rivoluzione industriale, come del resto al tempo delle precedenti, il lavoro si rivela sempre pi&ugrave; tratto essenziale del fenomeno umano&rdquo;. Cos&igrave; come l&rsquo;economia incide sul lavoro, per&ograve;, anche un &ldquo;buon lavoro&rdquo; produce una &ldquo;buona economia&rdquo;.

	Imprese e lavoratori, concludono gli autori, saranno in grado di affrontare la trasformazione soltanto camminando insieme verso il futuro. &ldquo;L&rsquo;uomo &ndash; affermano Sabella e Giorello- non prevede il futuro, ma lo pu&ograve; percepire. E la nostra capacit&agrave; di percepire il futuro, anche se non &egrave; garanzia di successo, &egrave; fondamentale per provare a governarlo&rdquo;.
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17/07/2019 Pierluigi Mele (Rainews.it)

Il sogno di una società aperta europea è ancora attuale

Nel tempo del sovranismo è ancora possibile pensare ad una “società aperta”? Su quali valori si può ripensare una “società aperta” europea? Lo abbiamo chie...

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