Notice (8): Undefined index: id_evento [APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187]Code Context// CASO DI FOTO CON EVENTOif($result['files']['id_evento'] > 0){$___viewFn = "/var/www/clients/client2/web17/web/app/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp" $___dataForView = array( "title_for_layout" => "Think-in", "images_gallery" => array( array(), array(), array(), array() ), "ultimi_articoli" => array( array(), array(), array(), array(), array() ), "articolo_evidenza" => array( array() ), "articoli_piu_letti" => array( array() ), "configurazione" => array( array() ), "gallery_footer" => array( array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array() ), "menu_footer" => array( array(), array() ), "submenu" => array(), "menu_top" => array( array(), array(), array() ), "content_for_layout" => " <div class="entry"> <div class="entry-previewimage rounded preloading_background"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bintbeq4147nn9qqoq38n1c4r5.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="width: 180px; height: 180px;" /></a> </div> <div class="entry-content"> <h1 class="entry-heading"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a> </h1> <div class="entry-head"> <span class="date ie6fix">14/06/2017</span> <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele</span> </div> <div class="entry-text"> <h3><strong> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"">Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"</a> </strong></h3> <p style="margin-top:-10px;"> Siamo nell’epoca dell’Industria 4.0. 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Non si tratta dei partiti, non avremmo visto così tanta partecipazione. Si tratta invece dei sindacati, che – come del resto previsto dai loro statuti – ogni quattro anni rinnovano le loro cariche istituzionali. È ora toccato alla Cisl e alle sue federazioni di categoria, l’anno prossimo sarà la volta della Cgil.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Ti scrivo perché quest’anno, per la prima volta, io stesso ho preso parte ad alcuni congressi nazionali, tra i quali chimici (Femca) e metalmeccanici (Fim). In precedenza mi era capitato di partecipare a qualche attività congressuale regionale o nei territori, mai avevo partecipato a un congresso nazionale. Ebbene, ho visto con i miei occhi qualcosa di molto importante e, forse, di unico.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Chimici e metalmeccanici da sempre sono cugini un po’ rivali, sono due mondi molto diversi; non si sa da dove arrivi questa misteriosa rivalità perché seguono percorsi e modelli totalmente differenti tra di loro. I chimici in modo silenzioso hanno sempre lavorato in modo molto partecipato e congiunto, offrendo sovente soluzioni di fino al sistema delle relazioni industriali. I meccanici sono la categoria più rilevante e influente dell’industria, non fosse altro per le sue dimensioni: quasi 10% del pil e 46% dell’intero comparto industriale. Chiaro che di loro si parli di più, come del resto avvenuto in occasione del loro recente congresso. C’è da dire che anche i meccanici nella storia delle relazioni industriali hanno riverberato sul sistema delle soluzioni che – come ha ricordato il Segretario Generale della Fim Marco Bentivogli ospite ad un convegno di Think-in di cui coordino le attività – hanno fatto “politica” nel senso più nobile del termine: penso alle 150 ore, quando nel ’73, grazie al rinnovo del contratto nazionale, oltre un milione di persone poté da una parte finire la scuola dell’obbligo e dall’altra partecipare a seminari di studio all’università e negli istituti superiori, non finalizzati al conseguimento del titolo di studio, bensì alla ricostruzione di un sapere critico che sostenesse l’azione dei consigli di fabbrica sui temi prioritari dell’organizzazione del lavoro e della salute e prevenzione.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Al di là della storia di queste due gloriose categorie, vorrei qui però raccontarti il mio stupore nel vedere così tanta gente e così tanta partecipazione ai recenti congressi. Si parla ormai da anni di crisi della rappresentanza, non è che se ne parli per caso. Questa c’è ed è innegabile, sia sul fronte politico che su quello sindacale. Solo per dare un dato, però, il Pd ha 400.000 iscritti; la Cisl quasi 3,5 milioni. C’è qualcosa di diverso nel rapporto che il partito ha conservato con la sua base e ciò che, invece, il sindacato è riuscito a fare.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La triste situazione in cui si trova il nostro paese ha delle responsabilità dall’una e dall’altra parte, non voglio qui pesare le responsabilità. Voglio soltanto dire che oggi la nostra società corre un rischio di frammentazione fortissimo che può costare caro a tutti. La tanto decantata “democrazia diretta” è una grande illusione, che esiste solo nella testa di chi l’ha pensata ma che tuttavia affascina molti giovani e molti elettori. Ne abbiamo <a href="http://www.ilsussidiario.net/News/Politica/2016/11/20/SPILLO-A-5-STELLE-Grillo-e-la-sbandata-sulla-democrazia-diretta/733733/">già scritto</a>, non voglio qui tornare a parlarne. Vorrei soltanto arrivare a condividere con il lettore attento di questo quotidiano di approfondimento un aspetto fondamentale: di fronte al pericolo della disintermediazione, c’è ancora un luogo che sa aggregare e che afferma costantemente il valore del corpo intermedio. Questo luogo non è il partito, è il sindacato. Se pensiamo inoltre al congresso dei metalmeccanici, proprio in virtù delle dimensioni del settore (quasi 2 milioni di lavoratori), ne hanno parlato tutti i giornali e tutti i TG. Questo anche grazie ad un sindacato vivace – la Fim di Marco Bentivogli – che sta guidando un processo di innovazione dell’intero movimento. È qui che voglio arrivare: la rappresentanza del lavoro sta ritrovando una proposta sindacale e, a differenza dei partiti che sono franati, ha conservato la sua base, ha tenuto insieme le persone. Non sarà difficile tornare ad avere un orizzonte protagonista e importante. Quanto ai partiti, ciò non è detto: pur in presenza di una proposta politica, la gente va riavvicinata alla politica, perché ora non ci crede più. Il primo partito è quello dell’astensionismo.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Non esiste democrazia senza partiti e sindacati, i corpi intermedi sono ciò che costituisce una democrazia che voglia dirsi tale. Il resto è letteratura nemmeno tanto interessante. Ecco perché il sindacato rappresenta una speranza importante per il nostro paese.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Twitter: @sabella_thinkin</span></span></p> ", "art_content1" => "" ) ) $conta = 0 $percorso_foto = "http://think-in.it/uploads/p1binuiqho1jht1mbk1enrvk44t75.jpg" $content_sanitized = " Caro direttore, in questi mesi una importante attività congressuale si è svolta nei territori e sta trovando ora il suo ultimo atto a livello nazionale. Non si tratta dei partiti, non avremmo visto così tanta partecipazione. Si tratta invece dei sindacati, che – come del resto previsto dai loro statuti – ogni quattro anni rinnovano le loro cariche istituzionali. È ora toccato alla Cisl e alle sue federazioni di categoria, l’anno prossimo sarà la volta della Cgil. Ti scrivo perché quest’anno, per la prima volta, io stesso ho preso parte ad alcuni congressi nazionali, tra i quali chimici (Femca) e metalmeccanici (Fim). In precedenza mi era capitato di partecipare a qualche attività congressuale regionale o nei territori, mai avevo partecipato a un congresso nazionale. Ebbene, ho visto con i miei occhi qualcosa di molto importante e, forse, di unico. Chimici e metalmeccanici da sempre sono cugini un po’ rivali, sono due mondi molto diversi; non si sa da dove arrivi questa misteriosa rivalità perché seguono percorsi e modelli totalmente differenti tra di loro. I chimici in modo silenzioso hanno sempre lavorato in modo molto partecipato e congiunto, offrendo sovente soluzioni di fino al sistema delle relazioni industriali. I meccanici sono la categoria più rilevante e influente dell’industria, non fosse altro per le sue dimensioni: quasi 10% del pil e 46% dell’intero comparto industriale. Chiaro che di loro si parli di più, come del resto avvenuto in occasione del loro recente congresso. C’è da dire che anche i meccanici nella storia delle relazioni industriali hanno riverberato sul sistema delle soluzioni che – come ha ricordato il Segretario Generale della Fim Marco Bentivogli ospite ad un convegno di Think-in di cui coordino le attività – hanno fatto “politica” nel senso più nobile del termine: penso alle 150 ore, quando nel ’73, grazie al rinnovo del contratto nazionale, oltre un milione di persone poté da una parte finire la scuola dell’obbligo e dall’altra partecipare a seminari di studio all’università e negli istituti superiori, non finalizzati al conseguimento del titolo di studio, bensì alla ricostruzione di un sapere critico che sostenesse l’azione dei consigli di fabbrica sui temi prioritari dell’organizzazione del lavoro e della salute e prevenzione. Al di là della storia di queste due gloriose categorie, vorrei qui però raccontarti il mio stupore nel vedere così tanta gente e così tanta partecipazione ai recenti congressi. Si parla ormai da anni di crisi della rappresentanza, non è che se ne parli per caso. Questa c’è ed è innegabile, sia sul fronte politico che su quello sindacale. Solo per dare un dato, però, il Pd ha 400.000 iscritti; la Cisl quasi 3,5 milioni. C’è qualcosa di diverso nel rapporto che il partito ha conservato con la sua base e ciò che, invece, il sindacato è riuscito a fare. La triste situazione in cui si trova il nostro paese ha delle responsabilità dall’una e dall’altra parte, non voglio qui pesare le responsabilità. Voglio soltanto dire che oggi la nostra società corre un rischio di frammentazione fortissimo che può costare caro a tutti. La tanto decantata “democrazia diretta” è una grande illusione, che esiste solo nella testa di chi l’ha pensata ma che tuttavia affascina molti giovani e molti elettori. Ne abbiamo già scritto, non voglio qui tornare a parlarne. Vorrei soltanto arrivare a condividere con il lettore attento di questo quotidiano di approfondimento un aspetto fondamentale: di fronte al pericolo della disintermediazione, c’è ancora un luogo che sa aggregare e che afferma costantemente il valore del corpo intermedio. Questo luogo non è il partito, è il sindacato. Se pensiamo inoltre al congresso dei metalmeccanici, proprio in virtù delle dimensioni del settore (quasi 2 milioni di lavoratori), ne hanno parlato tutti i giornali e tutti i TG. Questo anche grazie ad un sindacato vivace – la Fim di Marco Bentivogli – che sta guidando un processo di innovazione dell’intero movimento. È qui che voglio arrivare: la rappresentanza del lavoro sta ritrovando una proposta sindacale e, a differenza dei partiti che sono franati, ha conservato la sua base, ha tenuto insieme le persone. Non sarà difficile tornare ad avere un orizzonte protagonista e importante. Quanto ai partiti, ciò non è detto: pur in presenza di una proposta politica, la gente va riavvicinata alla politica, perché ora non ci crede più. Il primo partito è quello dell’astensionismo. Non esiste democrazia senza partiti e sindacati, i corpi intermedi sono ciò che costituisce una democrazia che voglia dirsi tale. Il resto è letteratura nemmeno tanto interessante. Ecco perché il sindacato rappresenta una speranza importante per il nostro paese. Twitter: @sabella_thinkin "include - APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187 View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 598 View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 414 View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 376 Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 900 Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 114 Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 89 [main] - APP/webroot/index.php, line 96
Notice (8): Undefined index: id_evento [APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187]Code Context// CASO DI FOTO CON EVENTOif($result['files']['id_evento'] > 0){$___viewFn = "/var/www/clients/client2/web17/web/app/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp" $___dataForView = array( "title_for_layout" => "Think-in", "images_gallery" => array( array(), array(), array(), array() ), "ultimi_articoli" => array( array(), array(), array(), array(), array() ), "articolo_evidenza" => array( array() ), "articoli_piu_letti" => array( array() ), "configurazione" => array( array() ), "gallery_footer" => array( array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array() ), "menu_footer" => array( array(), array() ), "submenu" => array(), "menu_top" => array( array(), array(), array() ), "content_for_layout" => " <div class="entry"> <div class="entry-previewimage rounded preloading_background"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bintbeq4147nn9qqoq38n1c4r5.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="width: 180px; height: 180px;" /></a> </div> <div class="entry-content"> <h1 class="entry-heading"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a> </h1> <div class="entry-head"> <span class="date ie6fix">14/06/2017</span> <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele</span> </div> <div class="entry-text"> <h3><strong> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"">Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"</a> </strong></h3> <p style="margin-top:-10px;"> Siamo nell’epoca dell’Industria 4.0. 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Il termine <strong>Industria 4.0</strong> (o <strong>Industry 4.0</strong>) “indica una tendenza dell’automazione industriale che integra alcune nuove tecnologie produttive per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la produttività e la qualità produttiva degli impianti” (da Wikipedia). Il nuovo contesto produttivo pone non pochi problemi al sindacato confederale. Come sta rispondendo a questa sfida? Ne parliamo con <strong>Giuseppe Sabella</strong>. Sabella è direttore di <strong>Think-in</strong>, think tank specializzato in lavoro e welfare nel cui comitato scientifico fanno o hanno fatto parte eminenti studiosi e esperti, quali in particolare Tiziano Treu, Giuliano Cazzola e Sergio Belardinelli. Tra le sue pubblicazioni ricordiamo: <em>Rivoluzione Metalmeccanica – dal caso Fiat al rinnovo unitario del contratto nazionale</em> (Guerini e Associati, 2017). Il libro è da pochi giorni nelle librerie.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Sabella nel suo libro “Rivoluzione Metalmeccanica” mette in evidenza il nuovo protagonismo dei Sindacati dei metalmeccanici (Fim-Fiom-Uilm). Intanto, prima di addentrarsi nel libro, parliamo per un attimo del Congresso appena concluso della Fim-Cisl. Quali sono state le novità strategiche?</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Credo che il Congresso della Fim sia stato un evento importante. A parte la grande partecipazione di persone che dimostra che il sindacato – a differenza del partito – è un luogo ancora vivo e capace di aggregare, tutti coloro che hanno avuto modo di prendervi parte hanno potuto percepire nitidamente che la Fim è un’organizzazione che sta guidando la trasformazione del movimento sindacale: è chiaro che qui c’è la consapevolezza di cosa sia il lavoro oggi e di cosa richieda a chi lo rappresenta; per dirlo con parole care a Marco Bentivogli, di cosa sia il <em>Lavoro 4.0</em>: in particolare, contrattazione “sartoriale”, ovvero sempre più prossima all’impresa.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Veniamo al libro. Lei afferma che “i Meccanici stanno ridando la linea al movimento sindacale italiano”. Nella storia italiana, e non solo, non è sempre stato così?</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Negli ultimi 20 anni sono state tante le tensioni e le rotture in seno al settore della metalmeccanica. È difficile dare la linea se non c’è unità. Ma la portata delle novità è stata tale – prima il caso Fiat e ora il rinnovo unitario – che oggi la metalmeccanica si pone come riferimento per il sistema delle relazioni industriali. Tuttavia, ogni settore ha la sua storia, la sua cultura, i suoi modelli: quindi, inutile pensare che tutti debbano fare come i meccanici.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Quale tipologia di sindacato si delinea in questa “Rivoluzione Metalmeccanica”?</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Un sindacato capace di stare al fianco dell’impresa e di accompagnare la grande trasformazione. L’industria italiana ha risorse eccellenti, non si spiegherebbe altrimenti il successo del <em>made in Italy</em> nel mondo. Certo è che oggi più che mai queste risorse devono lavorare in modo compatto, armonico. In quest’ottica, in particolare nei luoghi di lavoro, il sindacato può essere un grande faro. Lo stesso rimando alla contrattazione aziendale non è soltanto importante per aspetti retributivi, ma anche per costruire il perimetro di regole più funzionale al luoghi di lavoro, all’impresa.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Quali sono i limiti di questa rivoluzione?</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Benché in tutte le cose ci sia un limite, il rinnovo metalmeccanico – anche perché unitario – è una bella notizia per il lavoro nel nostro Paese. Certamente sarà la capacità di applicarne i dettami sul campo che farà la differenza. Lo spirito tuttavia è quello giusto, ci sono tutte le condizioni affinché questa grande intesa si possa rivelare un driver di cambiamento.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Come si sviluppa la dialettica, per usare una “categoria” filosofica, tra conflitto e partecipazione? Non mi sembra una questione secondaria anche per il contesto di “Industria 4.0”...</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Sicuramente c’è una componente del movimento sindacale più partecipativa ed una che lo è meno. La partecipazione è la strada obbligata verso Industry 4.0, questo perché per vincere la sfida c’è bisogno di tutte le forze in gioco. “La persona al centro” ama ripetere Fabio Storchi – Presidente di Federmeccanica e, insieme a Marco Bentivogli, autore di una delle due postfazioni del libro di Sabella, <em>ndr</em> – ; se questo non è uno slogan, significa che è chiaro a tutti che il futuro dell’industria e delle nostre imprese dipende molto dalla risorsa più importante, dal singolo lavoratore.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><strong>Vi sono casi concreti di eccellenza nell’industria metalmeccanica che rispondono al nuovo contesto del 4.0?</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Si, a partire da Fiat ora FCA: gli stabilimenti italiani sono l’avanguardia nel mondo. 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Considerando quanto il settore è stato colpito dalla crisi economica – 300.000 posti di lavoro andati persi – oggi il lavoratore metalmeccanico rappresenta un modello di appartenenza alla comunità: ha sofferto in silenzio e oggi è di nuovo protagonista. Qualcuno si è permesso nell’Aula del Parlamento di dire “non siamo mica metalmeccanici”: in realtà questo certifica una sola cosa, la distanza della politica dal paese reale. E, se pensiamo alla grande capacità di sintesi che arriva da questo rinnovo, questo afferma la grande possibilità di rinascita che la rappresentanza del lavoro oggi ha. 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Notice (8): Undefined index: id_evento [APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187]Code Context// CASO DI FOTO CON EVENTOif($result['files']['id_evento'] > 0){$___viewFn = "/var/www/clients/client2/web17/web/app/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp" $___dataForView = array( "title_for_layout" => "Think-in", "images_gallery" => array( array(), array(), array(), array() ), "ultimi_articoli" => array( array(), array(), array(), array(), array() ), "articolo_evidenza" => array( array() ), "articoli_piu_letti" => array( array() ), "configurazione" => array( array() ), "gallery_footer" => array( array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array() ), "menu_footer" => array( array(), array() ), "submenu" => array(), "menu_top" => array( array(), array(), array() ), "content_for_layout" => " <div class="entry"> <div class="entry-previewimage rounded preloading_background"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bintbeq4147nn9qqoq38n1c4r5.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="width: 180px; height: 180px;" /></a> </div> <div class="entry-content"> <h1 class="entry-heading"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a> </h1> <div class="entry-head"> <span class="date ie6fix">14/06/2017</span> <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele</span> </div> <div class="entry-text"> <h3><strong> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"">Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"</a> </strong></h3> <p style="margin-top:-10px;"> Siamo nell’epoca dell’Industria 4.0. 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La previsione era di una crescita dell’inflazione di +0,5%, quella reale è stata di +0,1%.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">L’occasione è stata tale che il Fismic – dopo le polemiche innescate dalla Fiom secondo cui il ccnl metalmeccanico farebbe guadagnare più del contratto Fiat – ha commentato ufficialmente criticando il ccnl metalmeccanico e le scelte di Fim, Fiom e Uilm.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">In realtà la polemica poggia sul nulla e su equivoci che rischiano soltanto di confondere i lavoratori, quando invece i luoghi di lavoro hanno bisogno sempre più di coesione e di partecipazione.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Innanzitutto, è sbagliato parlare di aumenti retributivi in relazione alle variazioni provocate dall’inflazione e dall’indice dei prezzi al consumo: questo perché l’indice ipca permette soltanto che il salario conservi e protegga il potere d’acquisto del lavoratore. Più cresce l’inflazione, più crescono i prezzi al consumo: questa variabile della retribuzione permette – in parole molto povere – di non spendere più di ieri. In secondo luogo, il recente rinnovo metalmeccanico segna forse un passaggio decisivo nella contrattazione circa il rapporto tra i due livelli contrattuali e nel ruolo della contrattazione di secondo livello: a questa, il compito di distribuire ricchezza quando e laddove prodotta. Il salario sarà per questo motivo sempre più aziendale, le imprese diventeranno sempre più il luogo della produzione e della distribuzione della ricchezza, tanto che – con l’intesa del luglio 2016 tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil – oggi per la prima volta anche per quelle aziende che non contrattano direttamente è possibile distribuire salario di produttività usufruendo degli incentivi fiscali previsti per la detassazione della premialità variabile.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">I recenti dati sulla crescita economica diffusi da Istat (Pil +1,2 primo trimestre 2017) e la performance del settore (+3,8% volumi produttivi e -53% cig, dati Federmeccanica) fanno pensare che comparto stia tornando a produrre ricchezza dopo anni di grosse sofferenze che hanno visto bruciare 1/5 della sua forza produttiva. Se così sarà, la ricchezza sarà distribuita: allora, a ragione, si potrà parlare di aumenti salariali.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Oggi, anche in Italia, il salario non è più una varibaile indipendente. Insieme a Federmeccanica, Fim Fiom e Uilm hanno fatto chiarezza. E anche il Fismic lo sa.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Twitter: @sabella_thinkin</span></span></p> ", "art_content1" => "" ) ) $conta = 0 $percorso_foto = "http://think-in.it/uploads/p1bidpvv1ekkrkd5158e1bjs1s115.jpg" $content_sanitized = " Come qualche lavoratore metalmeccanico si sarà accorto, la busta paga delle tute blu – in virtù dell’indice ipca – registra un +83 centesimi (1,77€ lordi) per un quinto livello. La previsione era di una crescita dell’inflazione di +0,5%, quella reale è stata di +0,1%. L’occasione è stata tale che il Fismic – dopo le polemiche innescate dalla Fiom secondo cui il ccnl metalmeccanico farebbe guadagnare più del contratto Fiat – ha commentato ufficialmente criticando il ccnl metalmeccanico e le scelte di Fim, Fiom e Uilm. In realtà la polemica poggia sul nulla e su equivoci che rischiano soltanto di confondere i lavoratori, quando invece i luoghi di lavoro hanno bisogno sempre più di coesione e di partecipazione. Innanzitutto, è sbagliato parlare di aumenti retributivi in relazione alle variazioni provocate dall’inflazione e dall’indice dei prezzi al consumo: questo perché l’indice ipca permette soltanto che il salario conservi e protegga il potere d’acquisto del lavoratore. Più cresce l’inflazione, più crescono i prezzi al consumo: questa variabile della retribuzione permette – in parole molto povere – di non spendere più di ieri. In secondo luogo, il recente rinnovo metalmeccanico segna forse un passaggio decisivo nella contrattazione circa il rapporto tra i due livelli contrattuali e nel ruolo della contrattazione di secondo livello: a questa, il compito di distribuire ricchezza quando e laddove prodotta. Il salario sarà per questo motivo sempre più aziendale, le imprese diventeranno sempre più il luogo della produzione e della distribuzione della ricchezza, tanto che – con l’intesa del luglio 2016 tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil – oggi per la prima volta anche per quelle aziende che non contrattano direttamente è possibile distribuire salario di produttività usufruendo degli incentivi fiscali previsti per la detassazione della premialità variabile. I recenti dati sulla crescita economica diffusi da Istat (Pil +1,2 primo trimestre 2017) e la performance del settore (+3,8% volumi produttivi e -53% cig, dati Federmeccanica) fanno pensare che comparto stia tornando a produrre ricchezza dopo anni di grosse sofferenze che hanno visto bruciare 1/5 della sua forza produttiva. Se così sarà, la ricchezza sarà distribuita: allora, a ragione, si potrà parlare di aumenti salariali. Oggi, anche in Italia, il salario non è più una varibaile indipendente. Insieme a Federmeccanica, Fim Fiom e Uilm hanno fatto chiarezza. E anche il Fismic lo sa. Twitter: @sabella_thinkin "include - APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187 View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 598 View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 414 View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 376 Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 900 Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 114 Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 89 [main] - APP/webroot/index.php, line 96
Notice (8): Undefined index: id_evento [APP/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp, line 187]Code Context// CASO DI FOTO CON EVENTOif($result['files']['id_evento'] > 0){$___viewFn = "/var/www/clients/client2/web17/web/app/View/Themed/Front/Layouts/default.ctp" $___dataForView = array( "title_for_layout" => "Think-in", "images_gallery" => array( array(), array(), array(), array() ), "ultimi_articoli" => array( array(), array(), array(), array(), array() ), "articolo_evidenza" => array( array() ), "articoli_piu_letti" => array( array() ), "configurazione" => array( array() ), "gallery_footer" => array( array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array(), array() ), "menu_footer" => array( array(), array() ), "submenu" => array(), "menu_top" => array( array(), array(), array() ), "content_for_layout" => " <div class="entry"> <div class="entry-previewimage rounded preloading_background"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici""><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bintbeq4147nn9qqoq38n1c4r5.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="width: 180px; height: 180px;" /></a> </div> <div class="entry-content"> <h1 class="entry-heading"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" style="color:#F60;">Notizia in Evidenza</a> </h1> <div class="entry-head"> <span class="date ie6fix">14/06/2017</span> <span class="author ie6fix">Pierluigi Mele</span> </div> <div class="entry-text"> <h3><strong> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"">Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"</a> </strong></h3> <p style="margin-top:-10px;"> Siamo nell’epoca dell’Industria 4.0. Il termine Industria 4.0 (o Industry 4.0) “indica una tendenza dell’automazione industriale che integra alcune nuove tecnologie produttive per mig... </p> </div> <div class="entry-bottom"> <a href="http://think-in.it/articoli/1196-sabella-a-rainewsit-litalia-sia-grata-ai-metalmeccanici" title="Continua a leggere Sabella a RaiNews.it: "L'Italia sia grata ai metalmeccanici"" class="more-link">Continua...</a> </div> </div><!--end entry_content--> </div><!--end entry --> <!-- <div class="entry"> <div class="entry-previewimage rounded preloading_background"> <a href="http://think-in.it/articoli/1191-la-rivoluzione-metalmeccanica-e-lequivoco-degli-83-cent" title="La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent"><img src="/timthumb.php?src=http://think-in.it/uploads/p1bidpvv1ekkrkd5158e1bjs1s115.jpg&w=180&h=180&q=100&a=t" alt="La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent" style="width: 180px; height: 180px;" /></a> </div> <div class="entry-content"> <h1 class="entry-heading"> <a href="http://think-in.it/articoli/1191-la-rivoluzione-metalmeccanica-e-lequivoco-degli-83-cent" title="La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent" style="color:#F60;">Notizia più letta del mese</a> </h1> <div class="entry-head"> <span class="date ie6fix">12/06/2017</span> <span class="author ie6fix">Giuseppe Sabella</span> </div> <div class="entry-text"> <h3><strong> <a href="http://think-in.it/articoli/1191-la-rivoluzione-metalmeccanica-e-lequivoco-degli-83-cent" title="Continua a leggere La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent">La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent</a> </strong></h3> <p style="margin-top:-10px;"> Come qualche lavoratore metalmeccanico si sarà accorto, la busta paga delle tute blu – in virtù dell’indice ipca – registra un +83 centesimi (1,77€ lordi) per un quinto l... </p> </div> <div class="entry-bottom"> <a href="http://think-in.it/articoli/1191-la-rivoluzione-metalmeccanica-e-lequivoco-degli-83-cent" title="Continua a leggere La rivoluzione metalmeccanica e l'equivoco degli 83 cent" class="more-link">Continua...</a> </div> </div> </div> --> <h1 class="entry-heading">Ultime Notizie</h1> <!-- accordion root --> <div id="accordion" style="border:1px solid #E1E1E1; 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E ...</span> </span> </div> <a href="/archivio" title="Vedi tutti gli articoli" class="more-link" style="font-weight: bold; left: 180px; position: relative; top: 7px; color:#F47221 ;">VEDI TUTTI GLI ARTICOLI</a></div> <!-- activate tabs with JavaScript --> <script> $(function() { $("#accordion").tabs("#accordion div", { tabs: '.img-tab', effect: 'horizontal' }); }); </script>" $scripts_for_layout = "" $lang_code = "0" $url = "http://think-in.it/" $result = array( "files" => array( "nome_fisico" => "p1bidqi5h71i6m1au917ib188b1fmc5", "type" => ".jpg", "id_articolo" => "1192" ), "articoli" => array( "art_id" => "1192", "art_title0" => "Le belle parole di Bonanni su Libero per il libro di Sabella", "art_title1" => "", "art_content0" => "<p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Si è chiuso ieri il Congresso della FIM, la categoria dei metalmeccanici della Cisl da cui sta arrivando un contributo importante per il lavoro e per la contrattazione.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Quello delle relazioni industriali è un sistema che procede lentamente ma che, diversamente da quello politico, sovente incontra soluzioni che arrivano da un ambiente - a volte quello chimico altre quello meccanico, che generano forti e virtuosi effetti sull’intero complesso di impresa e lavoro.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">È proprio il caso del rinnovato contratto metalmeccanico, occasione non solo di importanti innovazioni ma anche di una grande frattura ricomposta, che - data l'importanza del comparto - pone le basi al sistema per il superamento di un grande empasse.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Come noto, l'ultimo accordo interconfederale scaduto tre anni fa non è stato rinnovato per ragioni incomprensibili, giacche lo stesso Presidente di Confindustria lo richiedeva. Calcoli fuori dalla logica sindacale non hanno permesso di costruire una indicazione per il rinnovo di tutti i contratti collettivi di settore. È difficile rinnovare i contratti di settore in assenza di un modello. Tuttavia, la difficoltà di Confindustria da una parte e Cgil Cisl Uil dall'altra a trovare un'intesa ha generato questa situazione ai limiti del paradosso, considerando anche la dinamica inflattiva impazzita: nel 2014 ci siamo trovati in deflazione e quindi con più soldi del dovuto erogati ai lavoratori. Il nuovo modello serviva soprattutto a risolvere questo problema comune a tutti i settori. E, invece, sono state le categorie - prima chimici e alimentaristi e poi i meccanici - a trovare le soluzioni. È doveroso chiedersi, a questo punto, quale sia il compito delle confederazioni sindacali in questa fase di grande trasformazione.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">I meccanici, tuttavia, non si sono limitati a risolvere i problemi dell'inflazione, ma hanno apportato innovazioni tali utili all'intero sistema, in particolare per la chiarezza che una volta per tutte viene fatta sulla contrattazione di secondo livello e il rapporto tra i due livelli contrattuali, cosa su cui la Cgil ha sempre frenato. Ed è singolare che a contribuire con l'accordo alla chiarezza sia stato proprio Landini.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La vicenda viene sapientemente raccontata da Giuseppe Sabella nel suo nuovo libro edito da Guerrini ed Associati, "Rivoluzione Metalmeccanica – dal caso Fiat al rinnovo unitario del contratto nazionale" con i contributi di Marco Bentivogli della Federazione Italiana Metalmeccanici, e di Fabio Storchi Presidente di Federmeccanica. I protagonisti stessi raccontano la piccola rivoluzione che sono stati capaci di fare. La pubblicazione di Sabella è importante perché ricostruisce una storia non sempre raccontata bene, a ragione di troppi vuoti voluti dai grandi mezzi di informazione nei momenti cruciali degli importanti cambiamenti che sono avvenuti in questi ultimi decenni nelle relazioni industriali. Iniziando dalla vicenda Fiat - mai si è chiarito perché TV ed i grandi giornali hanno remato contro - che ha costretto alle relazioni industriali di cambiare passo, e giustamente indicando nell'accordo interconfederale del 2009 non firmato dalla cgil, il patto tutto volto ad esaltare la produttività nelle aziende.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">Nel titolo del libro di Sabella c’è certamente un po’ di enfasi, ma la vicenda rappresenta una grande occasione di cambiamento per il lavoro nel nostro paese, tanto che con le ultime due manovre finanziarie si sono messe delle risorse importanti sulla detassazione, ora strutturale, del salario di produttività.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px;">La strada è quella giusta e, ancora una volta, non è la politica ad indicarla ma sono le Parti sociali che tutto sommato sono ancora capaci di innovare. 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Tuttavia, la difficoltà di Confindustria da una parte e Cgil Cisl Uil dall'altra a trovare un'intesa ha generato questa situazione ai limiti del paradosso, considerando anche la dinamica inflattiva impazzita: nel 2014 ci siamo trovati in deflazione e quindi con più soldi del dovuto erogati ai lavoratori. Il nuovo modello serviva soprattutto a risolvere questo problema comune a tutti i settori. E, invece, sono state le categorie - prima chimici e alimentaristi e poi i meccanici - a trovare le soluzioni. È doveroso chiedersi, a questo punto, quale sia il compito delle confederazioni sindacali in questa fase di grande trasformazione. I meccanici, tuttavia, non si sono limitati a risolvere i problemi dell'inflazione, ma hanno apportato innovazioni tali utili all'intero sistema, in particolare per la chiarezza che una volta per tutte viene fatta sulla contrattazione di secondo livello e il rapporto tra i due livelli contrattuali, cosa su cui la Cgil ha sempre frenato. Ed è singolare che a contribuire con l'accordo alla chiarezza sia stato proprio Landini. La vicenda viene sapientemente raccontata da Giuseppe Sabella nel suo nuovo libro edito da Guerrini ed Associati, "Rivoluzione Metalmeccanica – dal caso Fiat al rinnovo unitario del contratto nazionale" con i contributidi Marco Bentivogli della Federazione Italiana Metalmeccanici, e di Fabio Storchi Presidente di Federmeccanica. I protagonisti stessi raccontano la piccola rivoluzione che sono stati capaci di fare. La pubblicazione di Sabella è importante perché ricostruisce una storia non sempre raccontata bene, a ragione di troppi vuoti voluti dai grandi mezzi di informazione nei momenti cruciali degli importanti cambiamenti che sono avvenuti in questi ultimi decenni nelle relazioni industriali. 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